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Académicos y administrativos, imprescindibles para el proceso modernizador de la UAEM: Alfredo Barrera
- El rector Alfredo Barrera Baca, entregó, en beneficio de seis mil 800 docentes e investigadores afiliados a la FAAPAUAEM, más de 23 mil implementos de trabajo.
Toluca, Méx. – 3 de septiembre de 2017. Los académicos y trabajadores administrativos son imprescindibles para impulsar el proceso modernizador de la Universidad Autónoma del Estado de México, sostuvo el rector Alfredo Barrera Baca, al entregar, en beneficio de seis mil 800 docentes e investigadores afiliados a la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la institución (FAAPAUAEM), más de 23 mil implementos de trabajo.

Nuestro claustro docente, abundó Barrera Baca, es indispensable para impulsar y traducir el Plan Rector de Desarrollo Institucional 2017-2021 en hechos y beneficios concretos para la comunidad universitaria y la sociedad,

En las instalaciones de la FAAPAUAEM, acompañado del secretario de Administración de la institución, Javier González Martínez, y el secretario general de esta agrupación sindical, Víctor Manuel Pineda Gutiérrez, expresó que durante los primeros 100 días de la presente administración se consolidó el diálogo abierto, solidario y fructífero con el claustro docente y ambas partes han cumplido acuerdos de trabajo, en beneficio de la comunidad universitaria.

Luego de reconocer a los académicos su alto nivel de participación, crítica y comprometida, en la construcción del Plan Rector de Desarrollo Institucional 2017-2021, máxima estrategia que guiará los esfuerzos institucionales en los próximos cuatro años, Alfredo Barrera destacó que la FAPPAUAEM actúa de forma congruente y acorde con el ideal universitario de pertinencia social, innovación y actitud proactiva, como corresponde a la universidad contemporánea.

Ante la directora de Recursos Humanos de la UAEM, María de los Ángeles Araujo González, y la presidenta de la Asociación Autónoma de Personal Académico de la Facultad de Ciencias Agrícolas, Eugenia Guadarrama Guadarrama, Pineda Gutiérrez refirió que el apoyo al desempeño de las funciones de los profesores y trabajadores, así como asegurar su bienestar, es la máxima preocupación de la FAAPAUAEM.

Luego de reconocer el apoyo de Alfredo Barrera Baca a este gremio sindical, Pineda Gutiérrez indicó que en sus más de 38 años de existencia y al conformase por 48 asociaciones, la Federación responde a las necesidades de sus agremiados, mediante acciones como la entrega de implementos, que es en sí misma, un acto ético y legal que garantiza la seguridad y previene riesgos laborales.
septiembre 3, 2017
ANUNCIA EL RECTOR ALFREDO BARRERA, PROGRAMA DE DISCIPLINA PRESUPUESTAL EN LA UAEM
- Durante la Ceremonia de Entrega Simbólica de Implementos de Trabajo a los más de dos mil 376 trabajadores adscritos al SUTESUAEM, el rector puntualizó que dicho programa no tendrá repercusiones en las tareas académicas.
- En cuanto a la práctica educativa, la UAEM no escatimará en las clases diarias, las reuniones de trabajo, conferencias y exposiciones, para seguir cumpliendo su misión con estudiantes, académicos, investigadores, promotores de cultura y personal administrativo.
Toluca, Méx.– 27 de junio de 2017. Sin repercusiones en las tareas académicas y de manera progresiva, la Universidad Autónoma del Estado de México instrumentará un Programa de Disciplina Presupuestal, enfocado al ahorro en rubros como papelería, gasolina, comunicaciones, telefonía y en cada cuenta corriente.

Durante la Ceremonia de Entrega Simbólica de Implementos de Trabajo a los más de dos mil 376 trabajadores adscritos al Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la UAEM, el rector Alfredo Barrera Baca refirió que de esta manera, la Autónoma mexiquense afrontará el crecimiento desigual que las universidades públicas presentan con respecto a los subsidios.

Acompañado por el secretario de Administración de la UAEM, Javier González Martínez, y el secretario general del SUTESUAEM, León Carmona Castillo, abundó que la institución fortalecerá sus finanzas, intensificando los servicios profesionales externos y la investigación por contrato.

Advirtió que en lo que se refiere a la práctica educativa, la UAEM no escatimará en las clases diarias, las reuniones de trabajo, conferencias y exposiciones, para seguir cumpliendo su misión con estudiantes, académicos, investigadores, promotores de cultura y personal administrativo.

Al realizar la entrega simbólica de implementos de trabajo a representantes de las delegaciones sindicales del Centro Universitario UAEM Valle de Chalco, Divulgación Cultural y Control Escolar, indicó que los implementos de trabajo que se entregan suman más de 32 mil, como chamarras, botas, camisas, guantes, sombreros e impermeables, entre otros.

Los implementos, puntualizó Alfredo Barrera Baca, no representan una concesión, pues es obligación de la Administración Central ofrecer a los trabajadores universitarios condiciones de trabajo seguras e higiénicas; además, de esta manera se da cumplimiento a una conquista sindical.

Por su parte, León Carmona Castillo destacó la inversión de más de seis millones de pesos en la compra de los implementos, que permitirán a los trabajadores universitarios continuar trabajando en pro del desarrollo de la Universidad Autónoma del Estado de México.
junio 27, 2017
Acuerdo salarial de la UAEM, signo de orden, paz y armonía de su comunidad
Los convenios de negociación salarial y contractual 2017 firmados por la Universidad Autónoma del Estado de México con la FAAPAUAEM y el SUTESUAEM son signo de orden, paz y armonía, sostuvo el rector Jorge Olvera García.
- El rector Jorge Olvera García, encabezó la firma de los convenios de negociación salarial y contractual 2017 con la FAAPAUAEM y el SUTESUAEM.
- Luego de anunciar un incremento salarial de 6.06 por ciento para trabajadores académicos y administrativos, resaltó la importancia de que la institución rebasa nuevamente el tope salarial impuesto a nivel federal.
- Aseveró que las negociaciones con ambas agrupaciones sindicales culminaron satisfactoriamente, como resultado de una relación estable y armoniosa, que se refuerza cotidianamente, en beneficio de todos.
Los convenios de negociación salarial y contractual 2017 firmados por la Universidad Autónoma del Estado de México con la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la institución (FAAPAUAEM) y el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de esta casa de estudios (SUTESUAEM) son signo de orden, paz y armonía, sostuvo el rector Jorge Olvera García.

Al encabezar, en reuniones por separado, la firma de estos convenios, aseveró que las negociaciones con ambas agrupaciones sindicales culminaron satisfactoriamente, como resultado de una relación estable y armoniosa, que se refuerza cotidianamente, en beneficio de todos.

Luego de anunciar un incremento salarial de 6.06 por ciento -3.08 directo al salario, 1.0 por ciento por productividad y 1.98 en prestaciones- para trabajadores académicos y administrativos, resaltó la importancia de que la institución rebasa nuevamente el tope salarial impuesto a nivel federal y aseguró que la estabilidad de la Autónoma mexiquense está apuntalada en el diálogo abierto y participativo de su comunidad.

Acompañado de los secretarios generales de la FAAPAUAEM, Víctor Manuel Pineda Gutiérrez, y del SUTESUAEM, León Carmona Castillo, reiteró que la firma de estos convenios ratifica la unidad, cohesión, orden y paz con que trabajan los universitarios del Estado de México. “Refleja unidad y esfuerzo conjunto; sintetiza a una institución que trabaja a favor de la sociedad, a una institución pertinente y que transita con rumbo cierto”.

Durante la firma del convenio salarial a la que asistieron representantes del comité directivo y delegados de ambas agrupaciones, acompañado por el secretario de Administración, Javier González Martínez; el Abogado General de la institución, José Benjamín Bernal Suárez, y la directora de Recursos Humanos, Martha Olivia Cano Nava, Olvera García señaló que la institución está llamada a seguir fuerte y trabajar con sus sindicatos. Con este tipo de acuerdos reafirmamos el diálogo participativo y abierto, al permitir la viabilidad presupuestal de nuestra universidad; también se demuestra que somos capaces de alcanzar bienes tangibles mediante la disposición y colaboración entre universitarios.

Abundó que en estos momentos de coyuntura política, que se quieren aprovechar para transgredir, alterar y mal informar a las comunidades, “dejaremos a la UAEM sana, cierta y con orden, a prueba de aquellos a quienes interese vulnerar cualquier elemento que la conlleve, como ocurre con otras en México, pues no vamos a permitir que la trayectoria tan brillante de la institución sea transgredida en sus conceptos y principios”.

Las negociaciones, insistió, se llevaron a cabo en un ambiente de respeto y responsabilidad y el resultado es el diálogo, que queda plasmado en los convenios firmados, que redundan en beneficios para todos, para esta casa de estudios, pero principalmente para los trabajadores universitarios, a quienes se brinda certeza laboral, sumamente importante en estos tiempos en los que las condiciones económicas y sociales atípicas impactan de forma decisiva la economía familiar.

En reuniones por separado, los secretarios generales de la FAAPAUAEM, Víctor Manuel Pineda Gutiérrez, y SUTESUAEM, León Carmona Castillo, destacaron que el Contrato Colectivo de Trabajo impacta directamente en el desarrollo laboral, toda vez que señala los deberes y derechos, pero también es sustento de la estabilidad y la seguridad para que los trabajadores desarrollen su labor en las mejores condiciones.

La negociación, dijo Pineda Gutiérrez, fue exitosa; beneficia a nuestra universidad y a los universitarios, pero también nos compromete a fortalecer el quehacer institucional en un ambiente de armonía, cordialidad y respeto, a ser ejemplo para otras instituciones.

En tanto, Carmona Castillo enfatizó que en esta negociación se actuó con madurez y responsabilidad, pero sobre todo, cuidando las finanzas de la institución; “seguros estamos que en la medida que mantengamos esta unidad y la universidad nos brinde su apoyo, seguiremos fortaleciendo al sindicato”, concluyó.
enero 16, 2017
Buscará UAEM romper nuevamente tope salarial: Jorge Olvera
La Universidad Autónoma del Estado de México buscará romper nuevamente el tope salarial impuesto a nivel federal, destacó el rector Jorge Olvera García, durante la Instalación de las Mesas de Negociación Salarial 2017 y Contractual 2017 y 2018 con los Sindicatos de Trabajadores Académicos y Administrativos de la institución, marco en el cual enfatizó que el transporte universitario Potrobús seguirá funcionando de manera gratuita, en beneficio de la comunidad estudiantil.
- Durante la Instalación de las Mesas de Negociación Salarial 2017 y Contractual 2017 y 2018 con los Sindicatos de Trabajadores Académicos y Administrativos de la institución, el rector enfatizó que el transporte universitario Potrobús seguirá funcionando de manera gratuita, en beneficio de la comunidad estudiantil.
- Expresó que en el marco de las políticas de austeridad implementadas por la Administración 2013-2017 de la UAEM, los titulares de las secretarías de la Administración Central y los directores de las diferentes áreas no tendrán aumento salarial.
- Jorge Olvera García señaló que el incremento del presupuesto que la institución educativa recibió del Gobierno del Estado de México beneficiará a alrededor de 10 mil trabajadores universitarios –más de siete mil académicos y más de dos mil 500 administrativos.
La Universidad Autónoma del Estado de México buscará romper nuevamente el tope salarial impuesto a nivel federal, destacó el rector Jorge Olvera García, durante la Instalación de las Mesas de Negociación Salarial 2017 y Contractual 2017 y 2018 con los Sindicatos de Trabajadores Académicos y Administrativos de la institución, marco en el cual enfatizó que el transporte universitario Potrobús seguirá funcionando de manera gratuita, en beneficio de la comunidad estudiantil.

En la Sala “Dr. Gustavo Baz Prada” del Edificio de Rectoría, ante los integrantes de la Comisión Temporal Mixta para la Negociación Salarial y Contractual, Olvera García recalcó que “este convenio entre la institución y los trabajadores universitarios es un asunto que compromete a todos a seguir teniendo la universidad de la que hoy gozamos, pertinente, con prestigio, orden y paz académica y laboral”.

Expresó que en el marco de las políticas de austeridad implementadas por la Administración 2013-2017 de la UAEM, los titulares de las secretarías de la Administración Central y los directores de las diferentes áreas no tendrán aumento salarial, quienes además continuarán aportando recursos para sufragar parte de los gastos del Sistema de Transporte Escolar Universitario.

Luego de considerar que el aumento de la gasolina en el país es un asunto necesario, pues por ejemplo, contribuirá a incrementar los apoyos a los sistemas educativo, de salud y vivienda, que también subsidia la federación, afirmó que en la Autónoma mexiquense se tomaron las medidas pertinentes, adecuadas y responsables con respecto al uso del hidrocarburo, que permite mover y utilizar los automotores de la institución.

Este escenario, puntualizó, “no afectará o prorrogará las diversas actividades de la Máxima Casa de Estudios mexiquense, que cuenta con una prudente suficiencia para acompañar los esfuerzos que realiza el Gobierno Federal”.

Durante una primera reunión, en la que estuvieron presentes el secretario de Administración, Javier González Martínez; la directora de Recursos Humanos, Martha Olivia Cano Nava, y el secretario general de la Federación de Asociaciones Autónomas del Personal Académico de la institución (FAAPAUAEM), Víctor Manuel Pineda Gutiérrez, Jorge Olvera García señaló que el incremento del presupuesto que la institución educativa recibió del Gobierno del Estado de México beneficiará, a partir de la Negociación Salarial 2017 y Contractual 2017 y 2018, a alrededor de 10 mil trabajadores universitarios –más de siete mil académicos y más de dos mil 500 administrativos.

Después de reiterar su reconocimiento a los representantes de las diversas fracciones políticas por escuchar las necesidades de la Autónoma mexiquense, acentuó el compromiso de su administración para que ésta sea una negociación productiva, que permita romper el tope salarial y represente beneficios absolutos para todos los universitarios.

En tanto, Víctor Manuel Pineda Gutiérrez reconoció el liderazgo y solidad del rector Jorge Olvera García con la FAAPAUAEM y sostuvo que ante el complejo escenario que priva en los ámbitos nacional e internacional, la incertidumbre e inestabilidad deberán dar paso a la pertinencia y a la toma de decisiones a favor de la sociedad.

Subrayó que las propuestas de los académicos universitarios serán llevadas a esta mesa por la Comisión Temporal Mixta conformada ex profeso para el proceso y aseveró que “estamos ciertos que en la mesa de negociación entre autoridades y representantes sindicales privará un ambiente de camaradería, responsabilidad y colaboración, con el fin de beneficiar a los integrantes de la Máxima Casa de Estudios mexiquense.

Durante la instalación de la Mesa de Negociación Salarial 2017 y Contractual 2017 y 2018 con el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la institución (SUTESUAEM), el secretario general de esta agrupación sindical, León Carmona Castillo, reconoció el apoyo que la administración de Jorge Olvera García brinda a los trabajadores universitarios, principalmente a los administrativos.

Por su parte, el rector anunció que en los meses de febrero y abril, como un acto de solidaridad y sensibilidad institucional, la Máxima Casa de Estudios mexiquense reintegrará en su totalidad, sus ahorros a los integrantes sindicalizados de la Caja de Ahorros de esta agrupación gremial.
enero 9, 2017
RECONOCE JORGE OLVERA TRABAJO DE LAS MADRES EN ENGRANDECIMIENTO DE LA UAEM
Las mil 100 madres de familia adscritas al SUTESUAEM son factor indispensable en el trabajo de esta casa de estudios y coadyuvan a que sea una de las mejores universidades de América Latina, sostuvo el rector Jorge Olvera García.
- El rector pidió a la comunidad universitaria sumarse a la búsqueda de Paola López Esquivel, estudiante de la Facultad de Enfermería y Obstetricia, desaparecida desde el pasado 3 de mayo.
Las mil 100 madres de familia adscritas al Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la Universidad Autónoma del Estado de México (SUTESUAEM) son factor indispensable en el trabajo de esta casa de estudios y coadyuvan a que sea una de las mejores universidades de América Latina, sostuvo el rector Jorge Olvera García.

En el marco del Desayuno del Día de las Madres, acompañado por el secretario general del SUTESUAEM, León Carmona Castillo, el rector hizo un reconocimiento a la labor diaria de quienes además de ser madres de familia, colaboran para lograr el engrandecimiento de la Máxima Casa de Estudios mexiquense.

Acompañado por su esposa, Aurora Herreros Ramiro, el servidor universitario pidió a las asistentes a este tradicional desayuno sumarse a la búsqueda de Paola López Esquivel, estudiante de la Facultad de Enfermería y Obstetricia, desaparecida desde el pasado 3 de mayo.

Hizo votos porque la alumna universitaria se encuentre bien y solicitó a toda la comunidad universitaria su apoyo para proporcionar cualquier dato que ayude a las autoridades y a la propia universidad para dar con el paradero de López Esquivel.

Informó a las asistentes a este evento que la Autónoma mexiquense ha estado en constante comunicación con la familia de la universitaria y las autoridades correspondientes, con el único objetivo de que regrese sana y salva con su familia.

Antes de encabezar la tradicional rifa de obsequios y como un reconocimiento a la labor que desempeñan dentro de la Universidad Autónoma del Estado de México, Jorge Olvera García otorgó a las asistentes el día para que pudieran seguir celebrando su doble papel de madres y trabajadoras universitarias.

Antes, León Carmona Castillo reconoció el apoyo de la Administración 2013-2017, encabezada por el rector Jorge Olvera García, para mejorar las condiciones de las mujeres trabajadoras de la UAEM, quienes además, tienen el doble reto de ser madres de familia y participar en la consolidación de esta casa de estudios como una de las mejores del país.
mayo 11, 2016
ASUME LA UAEM CONTROL DE CAJA DE AHORROS DE SINDICALIZADOS

En cumplimiento al acuerdo establecido el pasado 11 de febrero con el Comité Ejecutivo del SUTESUAEM, este lunes 15 se estableció en el Edificio Administrativo de la UAEM, un módulo especial de atención a los trabajadores universitarios que invirtieron en la Caja de Ahorros de dicha agrupación sindical.

Se informó que los ahorradores podrán solicitar la devolución de sus aportaciones mediante el Formato de Solicitud de Devolución que está disponible en la página www.uaemex.mx, que deberá ser presentado por duplicado, a partir de este martes 16 y hasta el próximo lunes 22 de febrero, de acuerdo con la letra del alfabeto con la que inicie el apellido de los ahorradores, en el lobby del auditorio del Edificio Administrativo, en un horario de 9:00 a 15:00 horas y de 17:00 a 20:00 horas.

febrero 16, 2016
DEPOSITA EL SUTESUAEM, CONTROL DE SU CAJA DE AHORRO A AUTORIDADES DE LA UAEM
Por unanimidad, el Comité Ejecutivo del SUTESUAEM acordó otorgar el control absoluto de la Caja de Ahorros a la institución educativa, en respuesta al apoyo brindado por el rector Jorge Olvera García.
- Por unanimidad, el Comité Ejecutivo del SUTESUAEM acordó, previa legalidad y legitimización, otorgar el control absoluto de la Caja de Ahorros a la institución educativa.
- Lo anterior, en respuesta al apoyo brindado por el rector Jorge Olvera García, ya que de esta manera se garantiza el pago total de los recursos a los ahorradores.
- Para el inicio de pagos, a partir del 15 de febrero de 2016 se establecerá un módulo especial en el Edificio Administrativode la UAEM, que atenderá trámites de solicitud, validación y devolución de recursos.
- La recuperación de las cantidades debidamente comprobadas, se llevará a cabo del 22 al 26 de febrero de 2016, considerando aspectos como antigüedad de los ahorradores, el importe de las aportaciones con intereses y la liquidación de los préstamos realizados.
Por unanimidad, el Comité Ejecutivo del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la Universidad Autónoma del Estado de México (SUTESUAEM) acordó, previa legalidad y legitimización, otorgar el control absoluto de la Caja de Ahorros a la institución educativa, en respuesta al apoyo brindado por el rector Jorge Olvera García, ya que de esta manera se garantiza el pago total de los recursos a los ahorradores, que iniciará a partir del próximo 22 de febrero.

Durante la reunión que sostuvieron el secretario de Rectoría de la UAEM, Hiram Piña Libien; el secretario de Administración, Javier González Martínez, y el secretario general del SUTESUAEM, León Carmona Castillo, así como integrantes del Comité Ejecutivo de la agrupación sindical, se firmó una minuta cuyo objetivo principal es iniciar de forma inmediata un programa de saneamiento financiero que permita programar pagos pendientes a los más de tres mil universitarios que integran este instrumento financiero.

De esta manera, afirmó Javier González Martínez se brinda a cada ahorrador, quien de forma voluntaria y legítima invirtió en la Caja de Ahorros del SUTESUAEM, la garantía y seguridad de que recuperará el patrimonio que por años invirtió en el Sindicato.

En presencia del abogado general de la UAEM, Benjamín Bernal Suárez, y del Director General de Comunicación Universitaria, Juan Portilla Estrada, así como el asesor jurídico del SUTESUAEM, Jesús González Barragán, González Martínez detalló que la minuta propone llevar a cabo, a partir del 22 de febrero de 2016, un programa de pagos con un monto inicial de 20 millones de pesos, que provendrán de la venta del terreno propiedad de la Universidad Autónoma del Estado de México, ubicado en Calzada de Los Jinetes, en Cacalomacán, y que se entregó al SUTESUAEM para realizar actividades deportivas.

Además, se acordó la reinversión de cinco millones de pesos que corresponden a las aportaciones que la UAEM ha retenido desde los meses de noviembre y diciembre de 2015 y enero de 2016, y que fueron descontadas a los ahorradores.

Para el inicio de pagos, a partir del 15 de febrero de 2016 se establecerá un módulo especial en el Edificio Administrativo de la UAEM, que atenderá trámites de solicitud, validación y devolución de recursos, por lo que los interesados deberán obtener un formato de solicitud, el cual deberán entregar y complementar con las evidencias de sus aportaciones, préstamos y pagos de intereses.

La recuperación de las cantidades debidamente comprobadas, se llevará a cabo del 22 al 26 de febrero de 2016, considerando aspectos como antigüedad de los ahorradores, el importe de las aportaciones con intereses y la liquidación de los préstamos realizados.

En representación del rector Jorge Olvera García, Hiram Piña Libien reiteró el estricto apego a la autonomía sindical y expresó el apoyo institucional para que León Carmona Castillo, así como integrantes del Comité Ejecutivo 2013-2017 del SUTESUAEM, promuevan ante las autoridades competentes las denuncias penales en contra de quienes resulten responsables, a fin de deslindar responsabilidades jurídicas a pasadas administraciones a cargo de la Caja de Ahorros.
febrero 11, 2016
AUMENTO SALARIAL EN LA UAEM ROMPE TOPE DEL GOBIERNO FEDERAL
AUMENTO SALARIAL EN LA UAEM ROMPE TOPE DEL GOBIERNO FEDERAL

La UAEM se reitera como ejemplo de sindicalismo universitario, al romper nuevamente el tope salarial establecido a nivel federal y otorgar 4.15 por ciento de aumento a los académicos y trabajadores administrativos afiliados a la FAAPAUAEM y al SUTESUAEM.
- En reuniones por separado, el rector Jorge Olvera García firmó los Convenios de Negociación Salarial 2016 con los secretarios generales de la FAAPAUAEM, Víctor Manuel Pineda Gutiérrez, y SUTESUAEM, León Carmona Castillo.
- Refirió que a pesar de que las condiciones económicas del país no son las adecuadas, la institución hizo un esfuerzo financiero para beneficiar a sus trabajadores y mejorar sus condiciones salariales.
- Agradeció el apoyo irrestricto brindado por el gobernador de la entidad, Eruviel Ávila Villegas, para salir adelante con la negociación; indicó que desde finales de 2015 la institución no escatimó esfuerzos para romper el tope salarial impuesto por las autoridades federales, en beneficio de sus profesores y trabajadores administrativos.
La Universidad Autónoma del Estado de México se reitera como ejemplo de sindicalismo universitario, al romper nuevamente el tope salarial establecido a nivel federal y otorgar 4.15 por ciento de aumento a los académicos y trabajadores administrativos afiliados a la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico (FAAPAUAEM) y al Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la institución (SUTESUAEM).

En reuniones por separado, el rector Jorge Olvera García firmó los Convenios de Negociación Salarial 2016 con los secretarios generales de la FAAPAUAEM, Víctor Manuel Pineda Gutiérrez, y SUTESUAEM, León Carmona Castillo; en este marco, refirió que a pesar de que las condiciones económicas del país no son las adecuadas, la institución hizo un esfuerzo financiero para beneficiar a sus trabajadores y mejorar sus condiciones salariales.

Agradeció el apoyo irrestricto brindado por el gobernador de la entidad, Eruviel Ávila Villegas, para salir adelante con la negociación; indicó que desde finales de 2015, en beneficio de sus profesores y trabajadores administrativos, la institución no escatimó esfuerzos para romper el tope salarial impuesto por las autoridades federales.

De esta manera, destacó, se conjuró la huelga emplazada por ambos sindicatos el pasado 7 de enero y “se continúa con el trabajo que toda universidad debe hacer: producir intelectuales y coadyuvar para revertir problemas que afectan a la sociedad”.

Durante la Firma del Convenio de Negociación Salarial 2016 y Firma de la Minuta que Contiene la Prestación Colateral para el Personal Administrativo, donde se dieron cita, además de León Carmona Castillo, el secretario de Administración, Javier González Martínez; el Abogado General de la institución, José Benjamín Bernal Suárez, y la directora de Recursos Humanos, Martha Olivia Cano Nava, Olvera García reconoció la solidaridad de este gremio hacia la UAEM y reiteró su compromiso para establecer acciones que den solución a los ahorradores de la Caja de Ahorros de la agrupación sindical.

            En la reunión con los representantes de la FAAPAUAEM, encabezados por Víctor Manuel Pineda Gutiérrez, el rector signó el Convenio de Revisión Salarial 2016 y firmó la Minuta sobre el Incremento del Reconocimiento Institucional Académico.

Víctor Manuel Pineda Gutiérrez y León Carmona Castillo resaltaron la responsabilidad social asumida por los integrantes de ambos sindicatos frente a la situación económica del país, sin olvidar su compromiso para que la Máxima Casa de Estudios mexiquense siga destacando por su calidad en los ámbitos nacional e internacional.

            Antes, Javier González Martínez explicó que como resultado de las negociaciones con los representantes de ambas agrupaciones sindicales, se estableció un aumento de 3.15 por ciento directo al salario, más un punto porcentual, que en el caso de los maestros se destina al Reconocimiento Institucional Académico, mientras que para los trabajadores administrativos se verá reflejado en un bono que se otorgará por única ocasión en la segunda quincena de enero.

            Cabe destacar que este uno por ciento adicional se otorgó con recursos propios de la institución; además, se estipuló que la Autónoma mexiquense gestionará ante autoridades estatales y federales partidas especiales que serán destinadas a mejorar las condiciones de los académicos y del personal administrativo sindicalizado.

Jorge Olvera García puntualizó que la Negociación Salarial 2016 privilegió el diálogo, la solidaridad y acuerdo entre los universitarios; “de esta forma, la Administración 2013-2017 refrenda su compromiso con quienes contribuyen al engrandecimiento de la institución mediante su trabajo diario, pues la labor de los integrantes de la FAAPAUAEM y el SUTESUAEM es fundamental para el desarrollo de la comunidad verde y oro”. ‪
enero 26, 2016
INICIA LA UAEM NEGOCIACIÓN SALARIAL CON SUS SINDICATOS
- El rector Jorge Olvera García encabezó, por separado, las ceremonias de instalación de las Mesas de Negociación Salarial 2016 con los secretarios de la FAAPAUAEM, Víctor Manuel Pineda Gutiérrez, y del SUTESUAEM, León Carmona Castillo.
- Anunció que en la actualidad se trabaja en la reingeniería financiera de la UAEM, con la finalidad de lograr mejores condiciones para los trabajadores sindicalizados.
- Aseveró que el prestigio que distingue a la Autónoma mexiquense en los ámbitos estatal, nacional e internacional es en gran parte, resultado de la labor de su personal docente y trabajadores administrativos.
La Administración 2013-2017 de la Universidad Autónoma del Estado de México tiene como propósito “luchar por la seguridad y lograr mejores condiciones para quienes laboran en esta institución, orgullosamente pública”, pues el prestigio que la distingue en los ámbitos estatal, nacional e internacional es en gran parte, resultado de la labor de su personal docente y trabajadores administrativos.

Así lo aseveró el rector de la UAEM, Jorge Olvera García, al encabezar, por separado, las ceremonias de instalación de las Mesas de Negociación Salarial 2016 con los secretarios de la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la institución (FAAPAUAEM), Víctor Manuel Pineda Gutiérrez, y del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la UAEM (SUTESUAEM), León Carmona Castillo.

            Acompañado por el secretario de Administración, Javier González Martínez; el Abogado General de la institución, José Benjamín Bernal Suárez, y la directora de Recursos Humanos, Martha Olivia Cano Nava, Olvera García anunció que en la actualidad se trabaja en la reingeniería financiera de la UAEM, con la finalidad de lograr mejores condiciones laborales para los trabajadores sindicalizados.

Olvera García puntualizó que mediante esta negociación se busca, como todos los años, romper el tope salarial impuesto por autoridades federales y ofrecer a los trabajadores universitarios dignidad y seguridad en sus percepciones salariales.

En la reunión con el Consejo de Delegados del SUTESUAEM, encabezados por León Carmona, reiteró “su solidaridad para concluir en buenos términos el tema de la caja de ahorros” y advirtió que “de existir un hecho que ponga en peligro los intereses de los ahorradores, no se dudará para que el responsable asuma las consecuencias”.

Antes, el secretario general del SUTESUAEM celebró el compromiso de diálogo abierto de las autoridades de la Autónoma mexiquense y el sindicato, con el único objetivo de lograr mejores condiciones salariales para los trabajadores universitarios; invitó a los integrantes de la Comisión de Revisión Salarial a estar abiertos a las propuestas, anteponiendo el compromiso con la base trabajadora.

            En su reunión con los delegados de la FAAPAUAEM, Jorge Olvera García destacó la labor del claustro docente de la Máxima Casa de Estudios mexiquense, a cuyos integrantes reconoció por sus aportes al prestigio de la institución, ubicada como una de las cinco mejores instituciones de educación superior del país.

            El secretario general de la FAAPAUAEM, Víctor Manuel Pineda Gutiérrez, hizo votos para que las negociaciones se lleven a cabo en un ambiente de diálogo conciliatorio y constructivo, en beneficio de los académicos y de la propia institución educativa y que redunde en mejores condiciones laborales.
enero 7, 2016
DARÁ CERTEZA A AHORRADORES DEL SUTESUAEM LA MISMA UNIVERSIDAD
SALÓN DEL AUTOMÓVIL
En el marco de los festejos del 60 aniversario de la consecución de su autonomía y con la participación de al menos, 25 clubes mexicanos de autos antiguos, la Universidad Autónoma del Estado de México llevará a cabo, los días 23 y 24 de enero de 2016, el Salón del Automóvil. Arte y Cultura, cuyo objetivo primordial será la difusión del arte y la cultura a través del automóvil
- El rector Jorge Olvera García refrendó su compromiso con los integrantes de la agrupación sindical y anunció que a petición del secretario general de la misma, León Carmona Castillo, la institución vigilará el funcionamiento de la Caja de Ahorros.
Durante la tradicional comida con motivo de fin de año con los trabajadores administrativos afiliados al Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la Universidad Autónoma del Estado de México (SUTESUAEM), el rector Jorge Olvera García afirmó que los recursos de la Caja de Ahorros del Sindicato están asegurados y pidió a los universitarios contar con esta certeza.

El rector refrendó su compromiso con los integrantes de la agrupación sindical y anunció que a petición del secretario general de la misma, León Carmona Castillo, la institución vigilará el funcionamiento de la Caja.

Luego de que León Carmona diera la bienvenida a los más de dos mil 400 trabajadores que agrupa el SUTESUAEM, el rector reiteró el compromiso de la institución para romper nuevamente el tope salarial en la negociación del próximo año, a favor de los profesores y trabajadores universitarios, vitales en el posicionamiento que la UAEM tiene en los ámbitos nacional e internacional.

Acompañado por el secretario general de la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de esta casa de estudios (FAAPAUAEM), Víctor Manuel Pineda Gutiérrez, Carmona Castillo agradeció a la administración encabezada por el rector Jorge Olvera García el apoyo que permanentemente brinda a los trabajadores universitarios, a pesar de lo justo de los recursos asignados a la institución.
diciembre 7, 2015

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AUMENTO SALARIAL EN LA UAEM ROMPE TOPE DEL GOBIERNO FEDERAL