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  • La Comunidad docente, pieza fundamental para la UAEMéx: CEBD

    La Comunidad docente, pieza fundamental para la UAEMéx: CEBD

     

    • En la celebración del Día de la Maestra y el Maestro, el rector de la UAEMéx, Carlos Eduardo Barrera Díaz entregó 27 Notas Laudatorias, 47 reconocimientos a la Labor Sindical, dos reconocimientos y medalla al Mérito Deportivo, un reconocimiento al Mérito Gremial, dos estímulos a la Cláusula 89 y dos becas FAAPAUAEM Nivel Medio Superior y Nivel Superior.

     

    Toluca, México, 15 de mayo de 2024. Históricamente, la presencia de la comunidad docente ha sido sumamente relevante para generar vínculos en la vida familiar y social, pero sobre todo, es una pieza fundamental para la construcción de comunidades con valores, pues las y los buenos maestros inspiran, motivan, transforman vidas y son ejemplo, afirmó el rector de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), Carlos Eduardo Barrera Díaz al encabezar la ceremonia conmemorativa del Día de la Maestra y el Maestro, en el Aula Magna del Edificio de Rectoría.

    En compañía de la secretaria General de la Federación de Asociaciones Autónomas del Personal Académico de la UAEMéx (FAAPAUAEM), Gilda González Villaseñor, Barrera Díaz reconoció y entregó 27 Notas Laudatorias, 47 reconocimientos a la Labor Sindical, dos reconocimientos y medalla al Mérito Deportivo, un reconocimiento al Mérito Gremial, dos estímulos a la Cláusula 89 y dos becas FAAPAUAEM Nivel Medio Superior y Nivel Superior.

    Como parte de la celebración del Día del Maestro, el rector Carlos Eduardo Barrera Díaz entregó notas laudatorias, reconocimientos y estímulos a los docentes.

    Barrera Díaz destacó que la labor docente sienta una de las bases más importantes de la UAEMéx, por ello, la Administración Universitaria 2021-2025 ha incentivado este gran trabajo con la entrega de 268 laptops, 380 juicios de promoción que garantizan la estabilidad laboral y la entrega de 480 plazas, de las cuales, 198 fueron otorgadas a hombres y 282 a mujeres.

    Asimismo, resaltó que debido al adecuado manejo de los recursos financieros, 58 espacios universitarios ya cuentan con más de 600 pantallas y más de 350 videoproyectores, herramientas que benefician a la comunidad universitaria y les permite un mejor acceso a la Biblioteca Digital de la UAEMéx, que cuenta con 459 mil libros electrónicos y 107 mil revistas académicas, todos de libre y gratuita consulta, que también facilitarán la labor docente dentro de las aulas.

    El Rector, funcinarios universitarios y líderes sindicales de la UAEMéx, montsron guardia ante el monumento a los Maestro del Instituto Científico y Literario.

    “La UAEMéx reconoce que ser maestras y maestros es una vocación de servicio, todos los días ejercemos esta profesión con convencimiento y entusiasmo, no sólo para transmitir nuestros conocimientos, sino también para enseñar a construirlos”, resaltó.

    En tanto, González Villaseñor señaló que en el contexto actual, la comunidad docente se ha enfrentado a grandes desafíos, pues ejercer esta labor dentro de un mundo globalizado implica una constante capacitación y conocimiento de las nuevas herramientas tecnológicas y digitales, sin embargo, han logrado acompañar y orientar al estudiantado universitario hacia la creación de ambientes de aprendizaje inclusivos y de colaboración.

    “Nuestras maestras y maestros son conscientes de la responsabilidad de brindar una educación alineada a los altos estándares que distingue a esta Máxima Casa de Estudios, es por ello que se esfuerzan por una formación continua para brindar una educación pertinente, pues esta institución cuenta con docentes comprometidos a la formación de profesionales críticos, creativos, emprendedores y capaces para enfrentar el mundo actual”, aseveró.

    Por su parte, la docente acreedora del reconocimiento a la Labor Sindical, Dolores Magaña Lona, comentó que en el aniversario 106 de la conmemoración del Día de las y los maestros en México, es importante destacar su trascendental labor, pues este trabajo también implica una gran preparación y estudios para compartir conocimiento, lo cual ha sido posible gracias a la estrecha relación que tiene la UAEMéx con su comunidad docente, pues se ha preocupado por brindarle todas las herramientas posibles para impartir una educación de calidad.

    En esta celebración, se llevó a cabo la rifa de dos automóviles como parte del Sorteo Tradicional del Día de la Maestra y el Maestro, resultando ganadoras docentes del Plantel “Nezahualcóyotl” de la Escuela Preparatoria y de la Facultad de Enfermería y Obstetricia.

    Al acto, también asistieron el secretario de Docencia, José Raymundo Marcial Romero; el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la UAEMéx (SUTESUAEM), Pedro Rodríguez Magallanes, la representante de las y los galardonados por Nota Laudatoria, Sandra Alicia Utrilla Cobos, integrantes del Colegio de Directores y del Gabinete Universitario, integrantes del Consejo Directivo de de la FAAPAUAEM y personal docente sindicalizado.

  • Fomenta UAEMéx igualdad laboral 

    Fomenta UAEMéx igualdad laboral 

    • Inició con la conferencia “Trabajo, salud y bienestar”, que impartió la docente e investigadora María de Jesús Serrano Plata.
    • El gabinete universitario de la UAEMéx suma entre sus integrantes a ocho mujeres;

     

    Toluca, México, 30 de septiembre de 2023. Una fuerza laboral diversa y equitativa aporta una variedad de perspectivas y enfoques esenciales para la innovación y el cumplimiento de los objetivos institucionales, afirmó la secretaria de Administración de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), Eréndira Fierro Moreno, al inaugurar el Ciclo de Conferencias “Rutas hacia la igualdad laboral 2023”.

    En el Auditorio “Ing. José Yurrieta Valdés” del Edificio Administrativo, Fierro Moreno refirió que las buenas prácticas en el ámbito laboral son el camino hacia un futuro donde todas las personas, independientemente de su género, tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial.

    “Rutas hacia la igualdad laboral 2023” buscacombatirlas desigualdades de género.

    En ese sentido, aseguró que el Ciclo de Conferencias “Rutas hacia la igualdad laboral 2023” es una actividad que busca combatir las desigualdades de género como el denominado techo de cristal, que hace referencia a la dificultad que las mujeres tienen para acceder a los cargos jerárquicos y gerenciales por el solo hecho de la condición de ser mujeres, o la pared de cristal, que hace referencia a la baja tasa de feminización de ciertos sectores, que suelen ser los más dinámicos y con mejores condiciones laborales.

    Fierro Moreno refirió que en la UAEMéx se cuenta con políticas, procesos y acciones que generan entornos de trabajo inclusivos y equitativos para todas las personas como la promoción y capacitación, que empodera a la comunidad universitaria en su lugar de trabajo.

    “A pesar de los avances significativos que se han logrado, todavía existen brechas sustanciales en términos de igualdad de género en el ámbito laboral de nuestro país. Las mujeres siguen enfrentando obstáculos que limitan su acceso a puestos de liderazgo, salarios justos y oportunidades de desarrollo profesional, sin embargo, nuestra institución, nuestra Universidad ha tenido la firme convicción de romper con el paradigma que impera en nuestra sociedad desde hace muchas décadas”, expresó.

    En ese contexto, ejemplificó que el gabinete universitario de la UAEMéx suma entre sus integrantes a ocho mujeres; mientras que en la Secretaría de Administración, cinco mujeres están a cargo de direcciones laborales. 

    Participan los sindicatos universitarios, el académico y el administrativo, enel ciclo de conferencias.

    Durante el acto inaugural, el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la UAEMéx (SUTESUAEM), Pedro Rodríguez Magallanes, dijo que un entorno laboral saludable permite aprovechar al máximo el potencial de los empleados y que puedan disfrutar del tiempo libre sin preocupaciones, por lo que desde las instituciones se deben impulsar acciones que permitan el bienestar integral: físico, mental y social de los trabajadores.

    En tanto, la secretaria general de la Federación de Asociaciones Autónomas del Personal Académico de la UAEMéx (FAAPAUAEM), Gilda González Villaseñor, indicó que en una organización cada uno de sus integrantes realiza actividades que permiten cumplir objetivos generales por lo que es fundamental que existan espacios laborales agradables y sanos donde no existan barreras de género ni de discriminación donde haya igualdad de oportunidades.

    El ciclo inició con la conferencia “Trabajo, salud y bienestar”, que impartió la docente e investigadora María de Jesús Serrano Plata.

    Al acto acudieron la directora de Recursos Humanos, Martha Olivia Cano Nava; la directora de Organización y Desarrollo Administrativo, Zuraya Libien Maldonado, e integrantes del gabinete y comunidad universitaria.

  • ? ?? Reconoce UAEMéx esfuerzo de personal administrativo

    ? ?? Reconoce UAEMéx esfuerzo de personal administrativo

     

    • El rector de la UAEMéx, Carlos Eduardo Barrera Díaz, entregó nombramientos de basificación y recategorización a 66 trabajadores universitarios  sindicalizados.
    • El secretario general del SUTESUAEM, Pedro Rodríguez Magallanes, indicó que los nombramientos se otorgaron bajo un procedimiento abierto y transparente.

    ?? Toluca, Méx; 13 de mayo de 2023. En apego a las cláusulas del contrato colectivo entre la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) y el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de esta casa de estudios (SUTESUAEM), el rector Carlos Eduardo Barrera Díaz entregó al personal administrativo universitario los nombramientos de 15 basificaciones y 51 recategorizaciones.

    En la Sala de Consejo Universitario “Lic. Benito Juárez García” del Edificio de Rectoría y ante el secretario general del SUTESUAEM, Pedro Rodríguez Magallanes, el rector de la UAEMéx reconoció al personal sindicalizado beneficiado expresando que dicho logro es resultado de su sentido de responsabilidad, compromiso institucional y voluntad de superación personal.

    El Rector de la UAEMéx, Carlos Barrera Díaz, entregó basificaciones y recategorizaciones a personal administrativo del SUTESUAEM.

    Barrera Díaz reiteró que la labor del personal administrativo es indispensable para que la UAEMéx se desarrolle con plena funcionalidad, por lo que la asignación de bases sindicales constituye un procedimiento debidamente pactado entre la Universidad y el SUTESUAEM en el contrato colectivo de trabajo correspondiente para reconocer a quienes se destacan por su disciplina y calidad de su trabajo.

    “La definición de beneficiarios es realizada por la Comisión Mixta de Admisión y Escalafón la cual confiere transparencia y objetividad a cada etapa de la evaluación, de este modo las y los trabajadores mejor evaluados obtienen una categoría laboral superior y un incremento en sus percepciones salariales. Felicito a todas y todos los beneficiarios por haber obtenido su basificación o recategorización”, expresó el rector.

    Al respecto, el secretario general del SUTESUAEM, Pedro Rodríguez Magallanes, indicó que el Programa de Bases Sindicales y Recategorización tiene el propósito de brindar certeza laboral y jurídica al personal administrativo en apego a un proceso transparente y abierto que se realiza con base en el contrato colectivo para beneficiar a aquellos quienes cumplen con los requisitos como la evaluación del desempeño, antigüedad requerida y aprobar el examen correspondiente.

    “Más allá de las ventajas laborales estos nombramientos reconocen su trabajo y dedicación, componentes indispensables de desarrollo institucional y el fortalecimiento de nuestro gremio”, expresó.

    Al acto acudieron la secretaria de Administración, Eréndira Fierro Moreno; la directora de Recursos Humanos de la UAEMéx, Martha Olivia Cano Nava, personal administrativo sindicalizado, gabinete y comunidad universitaria en general.

  • ✍?? Inicia UAEMéx negociación salarial y contractual con sus sindicatos

    ✍?? Inicia UAEMéx negociación salarial y contractual con sus sindicatos

     

    • El rector de la UAEMéx, Carlos Eduardo Barrera Díaz, encabezó la instalación de dichas mesas con la FAAPAUAEM y el SUTESUAEM.
    • Barrera Díaz expresó que las negociaciones buscarán el bienestar y la mejora de las condiciones laborales de los integrantes de ambas organizaciones.

    ?? Toluca, México, 6 de enero de 2022. En un ambiente de diálogo abierto, respeto, cooperación y empatía, el rector de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), Carlos Eduardo Barrera Díaz, encabezó la instalación de la Comisión Mixta Temporal para la Revisión Salarial y Contractual 2023 con la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico (FAAPAUAEM) y el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio (SUTESUAEM) de esta casa de estudios.

    En la Sala “Gustavo Baz Prada”, en reuniones por separado, ante la secretaria general de la FAAPAUAEM, Gilda González Villaseñor, el rector expresó que las mesas de negociación tienen como propósito mantener la disciplina financiera que se ha logrado en los últimos años, garantizando la viabilidad institucional de la UAEMéx como espacio de formación de capital humano de alta calidad y fuente de empleo responsable.

    Reiteró que para la Autónoma mexiquense es fundamental el manejo responsable de los recursos públicos, por lo que se mantendrá el alto compromiso con la transparencia y rendición de cuentas.

    “Estoy seguro que a partir del inicio de estas mesas de negociación llegaremos a acuerdos mutuamente beneficiosos que serán el camino para llegar al bienestar de las y los académicos universitarios”, afirmó.

    En coincidencia, González Villaseñor aseguró que las mesas de negociación serán un trabajo responsable y colaborativo que buscará gestionar las óptimas condiciones laborales para sus agremiados, que sean justas, con un incremento proporcional a las necesidades económicas de los docentes.

    Ante el secretario general del SUTESUAEM, Pedro Rodríguez Magallanes, el rector de la UAEMéx reconoció la contribución que esta agrupación sindical ha hecho a la la institución para mantener la estabilidad laboral, el ejercicio de los derechos, independencia y soberanía gremial de las y los trabajadores.

    En ese sentido, dijo que espera que las mesas de negociación con el SUTESUAEM sean el camino para lograr mejores condiciones de trabajo del personal sindicalizado y sus procesos con valores compartidos que contribuyan al bienestar de las y los trabajadores universitarios.

    En su oportunidad, Rodríguez Magallanes reconoció que el panorama económico del país impacta directamente a las universidades, acotando la posibilidad de mayores incrementos salariales y prestaciones, consecuencia de incrementos insuficientes a los subsidios estatales y federales; sin embargo, aseguró que derivado de las políticas financieras de contención del gasto que ha forjado la UAEMéx se mantiene la confianza en alcanzar beneficios para el sector administrativo universitario.

    El rector expresó que las mesas de negociación tienen como propósito mantener la disciplina financiera que se ha logrado en los últimos años.

    Ante los representantes de ambas agrupaciones sindicales, Carlos Eduardo Barrera Díaz recordó que algunas de las bondades de mantener la disciplina financiera han sido la reducción de la deuda con el ISSEMyM, al pasar de 420 a 80 millones de pesos; la implementación del Programa de Renovación de Equipo de Cómputo en distintos espacios académicos, así como la entrega de computadoras portátiles a docentes, con la finalidad de eficientar su labor.

    A la instalación de la Comisión Mixta Temporal para la Revisión Salarial y Contractual 2023 con la FAAPAUAEM y el SUTESUAEM acudieron el secretario de Finanzas, Octavio Bernal Ramos; la secretaria de Administración, Eréndira Fierro Moreno; la abogada general, Luz María Jaimes Legorreta, así como integrantes del gabinete universitario y los comités ejecutivos de ambas organizaciones gremiales.

  • REDUCE LA UAEMéx EN 60 POR CIENTO SU DEUDA CON EL ISSEMYM

    REDUCE LA UAEMéx EN 60 POR CIENTO SU DEUDA CON EL ISSEMYM

    • La institución estableció los lineamientos para el ahorro y fortalecimiento financiero, por lo que el gasto se aplica con total responsabilidad y disciplina.

    Toluca, México, 20 de septiembre de 2022. En la Sala “Dr. Gustavo Baz Prada” del Edificio de Rectoría, en compañía del secretario general del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la UAEM (SUTESUAEM), Pedro Rodríguez Magallanes, el rector de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), Carlos Eduardo Barrera Díaz, reconoció que el trabajo que realizan los sindicatos son esenciales para la institución al contribuir con la estabilidad laboral, siempre, en el ejercicio de los derechos, independencia y soberanía gremial.

    En la misma ceremonia, el Rector Carlos Eduardo Barrera informó que se ha reducido en 60 por ciento la deuda con el ISSEMYM.

    En ese contexto, el rector Barrera Díaz, entregó 16 mil 841 implementos de trabajo a agremiados al SUTESUAEM por un monto de 6 millones de pesos que beneficiarán a 2 mil 204 administrativos en activo. Los implementos de trabajo consistieron en batas, camisas protectoras, botas, zapatos de trabajo, guantes, cascos de seguridad, lentes, caretas protectoras, impermeables, lámparas, entre otros.
    Asimismo, el rector comentó que la UAEMéx estableció los lineamientos para el ahorro y fortalecimiento financiero de la institución, por lo que este programa de austeridad y contención del gasto se aplica con total responsabilidad y disciplina. Este esquema ha permitido reducir la deuda con el Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMyM) de 420 a 166 millones de pesos, es decir, se ha pagado el 60 por ciento de dicho monto. En tan solo 16 meses de la actual administración se ha avanzado en el pago de este compromiso que estaba comprometido hasta el 2026, hecho histórico y que permitirá el saneamiento financiero de la institución.

     

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  • INTEGRIDAD, INCLUSIÓN, CALIDAD EDUCATIVA Y SUSTENTABILIDAD, EJES FUNDAMENTALES DE LA UAEMéx: CEBD

    INTEGRIDAD, INCLUSIÓN, CALIDAD EDUCATIVA Y SUSTENTABILIDAD, EJES FUNDAMENTALES DE LA UAEMéx: CEBD

    • El rector de la UAEMéx, Carlos Eduardo Barrera Díaz, encabezó el tercer informe anual de actividades del director del Plantel “Dr. Ángel María Garibay Kintana” de la Escuela Preparatoria, Miguel Francisco Gutiérrez Sánchez.
    • En el último año, la también conocida como Prepa 5 fue mejorada en sus instalaciones, con renovación y remozamiento en salas de cómputo, auditorio, jardinería y luminarias. 

     

    Toluca, México, 12 de septiembre de 2022. Los ejes institucionales de integridad, inclusión, calidad educativa y sustentabilidad que se ejercitan cotidianamente en todos sus espacios, han permitido a la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) ser reconocida como la mejor Universidad Pública Estatal del País, aseguró el rector Carlos Eduardo Barrera Díaz.

    Al encabezar el tercer informe anual de actividades del director del Plantel “Dr. Ángel María Garibay Kintana” de la Escuela Preparatoria, Miguel Francisco Gutiérrez Sánchez, Barrera Díaz indicó que la comunidad estudiantil, docente y administrativa de esta preparatoria, además de apegarse a los ejes institucionales, ha demostrado gran capacidad de resiliencia, al desarrollarse académica e integralmente.

    En ese sentido, y con el propósito de seguir otorgando condiciones óptimas para el desempeño académico del estudiantado, el rector de la UAEMéx detalló que se impulsó el mejoramiento de instalaciones, entre las que se encuentran adecuaciones a las salas de cómputo, reparación de filtraciones, renovación de butacas en el auditorio, pintura y jardinería donde fue requerido, así como el cambio de luminarias para la seguridad de las y los estudiantes que salen de las clases en la noche.

    Adelantó que será en el mes de noviembre cuando se inauguren dos nuevas aulas para el plantel, las cuales, actualmente se encuentran en construcción, además de llevarse a revisión la petición de la comunidad de este organismo académico para la edificación de un taller artístico.

    “Es grato visitar este espacio educativo, donde se nota un fuerte compromiso con la formación de las próximas generaciones de estudiantes. Integridad, inclusión, calidad educativa y sustentabilidad son los ejes institucionales que nos han llevado a ser considerados como la mejor Universidad Pública Estatal de México”, expresó.

    Al rendir su tercer informe de actividades, el director destacó diversos logros, entre los que se encuentra que 67.4 por ciento de la planta docente cuenta con posgrado: 54.9 por ciento con maestría y 12.5 por ciento con doctorado.


    Asimismo, indicó que de los dos mil 781 estudiantes del Plantel, 96 por ciento tienen algún tipo de beca, mientras que 99.9 por ciento está afiliado a servicios de salud.

    Gutiérrez Sánchez reconoció el interés de la planta docente por seguir capacitándose para desempeñarse mejor en su labor y al estudiantado, por el entusiasmo y compromiso que han demostrado a lo largo del año en competencias de emprendimiento, deportivas, artísticas, altruistas y de sustentabilidad.

    “Señor rector, muchas gracias por el apoyo que ha ofrecido a nuestra comunidad en este remozamiento, en estas adecuaciones que ha hecho a la infraestructura, porque era importante tenerlas ya para una mejora y una buena imagen de nuestra institución”, expresó.

    Al tercer informe acudieron la secretaria de Planeación y Desarrollo Institucional de la UAEMéx, María Ester Aurora Lara Vega; el diputado federal, Arturo Hernández Tapia; integrantes del gabinete y comunidad universitaria en general, así como los secretarios generales de la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la UAEM (FAAPAUAEM), Gilda González Villaseñor, y el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la UAEM (SUTESUAEM), Pedro Rodríguez Magallanes.

     

  • Recibe personal administrativo de la UAEMéx bases y recategorizaciones; “Es un reconocimiento a su esfuerzo”: CEBD 

    Recibe personal administrativo de la UAEMéx bases y recategorizaciones; “Es un reconocimiento a su esfuerzo”: CEBD 

    • El rector de la UAEMéx, Carlos Eduardo Barrera Díaz, entregó 32 bases y 10 recategorizaciones a personal administrativo agremiado al SUTESUAEM 
    • El secretario general del SUTESUAEM, Pedro Rodríguez Magallanes, reconoció el trabajo del rector Carlos Eduardo Barrera Díaz para dar certeza laboral y cumplir el contrato laboral, pese a las restricciones financieras del último año. 

    Toluca, México, 25 de enero de 2022. En reconocimiento al esfuerzo y gran espíritu de superación, el rector de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx), Carlos Eduardo Barrera Díaz, entregó 32 bases y 10 recategorizaciones a personal administrativo agremiado del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de esta casa de estudios (SUTESUAEM).

    En la Sala “Dr. Gustavo Baz Prada” del Edificio de Rectoría, al encabezar la entrega de bases y recategorizaciones de personal administrativo sindicalizado 2022, Barrera Díaz afirmó que la capacidad de organización de los sindicatos ha contribuido a los éxitos en materia de equidad y justicia para las y los trabajadores.

    En ese sentido, aseguró que la administración que encabeza y los sindicatos universitarios persiguen intereses comunes y comparten los mismos valores.

    “El evento que hoy nos reúne es el resultado del compromiso y arduo trabajo de los agremiados al SUTESUAEM que han demostrado y responden al gran espíritu de superación que cada uno de ustedes tiene y demuestra día a día”, expresó.

    En su oportunidad, el secretario general del SUTESUAEM, Pedro Rodríguez Magallanes, reconoció el esfuerzo de la administración liderada por Barrera Díaz para mantener acciones que beneficien a las y los trabajadores sindicalizados y dar cumplimiento al contrato colectivo ante las restricciones financieras que se han registrado en el último año.

    “La institución se ha empeñado en fomentar año con año el bienestar de los trabajadores, mediante el programa de bases sindicales y recategorizaciones para brindarles certeza laboral y jurídica a través de un proceso transparente y abierto”, afirmó.

    En esta ceremonia estuvieron presentes la directora de Recursos Humanos de la UAEMéx, Martha Olivia Cano Nava, así como Lucero Peña Ramón y Claudia Reyes Rodríguez, en representación de los administrativos beneficiados, además de integrantes del gabinete universitario y comunidad en general.

     

  • INICIA LA UAEM NEGOCIACIÓN SALARIAL CON SU PERSONAL ADMINISTRATIVO Y ACADÉMICO

    INICIA LA UAEM NEGOCIACIÓN SALARIAL CON SU PERSONAL ADMINISTRATIVO Y ACADÉMICO

    • El Rector encabezó la instalación de las comisiones mixtas temporales para la revisión salarial 2022 con la FAAPAUAEM y el SUTESUAEM.
    • Dijo que la negociación busca garantizar la viabilidad institucional como espacio de formación humana de alta calidad y fuente de empleo responsable, a partir del diálogo, respeto, inclusión, transparencia y rendición de cuentas.
    • A la Instalación también acudieron la secretaria de Administración de la UAEM, Eréndira Fierro Moreno; el secretario de Finanzas, Octavio Bernal Ramos, y la Abogada General, Luz María Jaimes Legorreta.

     

    Toluca, México, 6 de enero de 2022. Con el propósito de llegar a un acuerdo salarial que permita garantizar la viabilidad institucional de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM) como espacio de formación humana de alta calidad y fuente de empleo responsable, el rector Carlos Eduardo Barrera Díaz encabezó -por separado- la instalación de las comisiones mixtas temporales para la revisión salarial 2022 con la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la institución (FAAPAUAEM) y el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de esta casa de estudios (SUTESUAEM).
    En la Sala “Dr. Gustavo Baz Prada” del Edificio de Rectoría, dijo que aunque existan perspectivas diferentes, la experiencia ha enseñado que la negociación debe darse en un ambiente de diálogo abierto, respeto, cooperación y empatía.


    Asimismo, manifestó que pese a que aún se desconoce el monto económico con el que contará la UAEM para el año en curso, debido a que el Congreso local no ha aprobado el presupuesto 2022, la Máxima Casa de Estudios mexiquense actuará con responsabilidad en el manejo eficiente y transparente de los recursos que se le asignen.
    Ante representantes de académicos y trabajadores administrativos que participarán en las negociaciones, Barrera Díaz reconoció que el trabajo que realizan los sindicatos es esencial para la institución, contribuyendo a contar con estabilidad laboral, siempre en el ejercicio de los derechos, independencia y soberanía gremial de los trabajadores.

    Asimismo, recordó que actualmente universidades públicas del país atraviesan una situación económica complicada que les ha impedido, incluso, cumplir con el pago de nómina, mientras que la UAEM cuenta con el reconocimiento de la Secretaría de Educación Pública (SEP), producto de la disciplina financiera y los programas de ahorro que mantiene, por lo que accederá a recursos para la compra de computadoras que se instalarán en las áreas de control escolar, así como para la impermeabilización de distintos espacios universitarios.

    En su oportunidad, la secretaria general de la FAAPAUAEM, Gilda González Villaseñor, reconoció que ante el panorama mundial económico, aunado a la pandemia de COVID-19, la negociación debe ser cuidadosa y empática, buscando que los académicos tengan un justo incremento salarial ante el compromiso laboral que han mostrado en la formación de jóvenes que puedan retribuir a la sociedad en bienestar.
    En coincidencia, en representación del secretario general del SUTESUAEM, Pedro Rodríguez Magallanes, el secretario de Conflictos de esta agrupación gremial, Francisco Colín Conejo,  refrendó el compromiso de trabajo, responsabilidad y eficiencia para preservar las fuentes de trabajo y sustento de las familias del gremio que representa, en busca de que logren mejoras salariales.
    A la Instalación también acudieron la secretaria de Administración de la UAEM, Eréndira Fierro Moreno; el secretario de Finanzas, Octavio Bernal Ramos, y la Abogada General, Luz María Jaimes Legorreta.

  • EL PERSONAL UNIVERSITARIO, EJEMPLO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y TRANSPARENCIA: CEBD

    EL PERSONAL UNIVERSITARIO, EJEMPLO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y TRANSPARENCIA: CEBD

    • El rector, Carlos Eduardo Barrera Díaz, reconoció los logros del último año del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados de la UAEM (SUTESUAEM).  
    • En su oportunidad, el ex secretario general suplente del SUTESUAEM, Carlos José Téllez Fernández, agradeció el apoyo de la UAEM y del rector por el respaldo a las y los trabajadores durante la contingencia sanitaria. 

    Toluca, Méx. 21 de septiembre de 2021- El rector de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM), Carlos Eduardo Barrera Díaz, convocó a que tanto autoridades como personal universitario, sean ejemplo de plena responsabilidad y transparencia hacia la sociedad y el estado de derecho, “en el que prevalezca la inclusión, la integridad, como principios inamovibles” en la institución.

    Al encabezar el Cuarto Informe de Actividades del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados de la UAEM (SUTESUAEM) 2017-2021, donde también se entregaron reconocimientos a personal administrativo por 25 años de servicio y se tomó protesta al nuevo Comité Ejecutivo de esta agrupación sindical, el rector Barrera Díaz reconoció los logros de la representación sindical durante el último año.

    Destacó que algunos de los logros -como la gestión de tres mil 654 apoyos de capacitación, becas de nivel medio superior, así como de servicios de guardería, ortopedia, entre otros- han permitido fortalecer a esta casa de estudios en un entorno de estabilidad, equilibrio y justicia.

     

    En su oportunidad, el ex secretario general suplente del SUTESUAEM, Carlos José Téllez Fernández, agradeció el apoyo de la UAEM y del rector Barrera Díaz por el respaldo a las y los trabajadores durante la contingencia sanitaria al mantener las prestaciones y salarios correspondientes.

    Cabe mencionar que tras el Informe, las y los integrantes de la planilla magenta –ganadora en la elección- encabezada por Pedro Rodríguez Magallanes, rindieron protesta ante Barrera Díaz como el nuevo Comité Ejecutivo del SUTESUAEM para el periodo 2021-2025.

    Al acto acudieron la secretaria de Administración de la UAEM, Eréndira Fierro Moreno; la directora de Recursos Humanos, Martha Olivia Cano Nava; agremiados galardonados, integrantes del gabinete universitario y comunidad de la Autónoma mexiquense en general.

     

  • RESPALDA EL CONSEJO UNIVERSITARIO DE LA UAEM NOMBRAMIENTOS DE ENCARGADOS DEL DESPACHO DE DIRECCIONES

    RESPALDA EL CONSEJO UNIVERSITARIO DE LA UAEM NOMBRAMIENTOS DE ENCARGADOS DEL DESPACHO DE DIRECCIONES

     

    • En la sesión ordinaria correspondiente al mes de febrero del máximo órgano de gobierno de la UAEM también se aprobó la integración de la Comisión Especial para el Estudio y Evaluación del Cuarto Informe Anual de Actividades de la Administración 2017-2021. 

     

    Toluca, México, 24 de febrero de 2021. El H. Consejo Universitario de la Universidad Autónoma del Estado de México respaldó los nombramientos de encargados del despacho de las direcciones de diversas facultades, planteles de la Escuela Preparatoria y centros universitarios de esta casa de estudios que fueron designados por el rector debido a las condiciones inéditas a causa de la pandemia de COVID-19.

                En la sesión ordinaria correspondiente al mes de febrero del máximo órgano de gobierno de la UAEM, el rector Alfredo Barrera Baca afirmó que debido a la pandemia, no se cuenta con las condiciones necesarias para desahogar las fases del proceso de elección de los titulares de las direcciones de diversos espacios universitarios.

                La figura del encargado del despacho de la dirección, dijo, no confiere el cargo de director en ninguna de sus modalidades. “Se trata de un nombramiento de carácter administrativo, cuyo fin es garantizar el cumplimiento de la legislación universitaria, del objeto y fines de la universidad, así como del adecuado funcionamiento del espacio académico”.

                El H. Consejo Universitario aprobó el acuerdo por el que se ratifican y reconocen los nombramientos de los directores de las facultades de Ciencias Políticas y Sociales y Planeación Urbana y Regional, los Planteles Texcoco y “Dr. Pablo González Casanova” de la Escuela Preparatoria y los centros universitarios UAEM Ecatepec y Zumpango.

                Asimismo, fueron ratificados los nombramientos de los encargados del despacho de las direcciones del Instituto de Ciencias Agropecuarias y Rurales y el Instituto de Estudios sobre la Universidad.

                En esta misma sesión se aprobó la integración de la Comisión Especial para el Estudio y Evaluación del Cuarto Informe Anual de Actividades de la Administración 2017-2021 de la UAEM, conformada por los directores de las facultades de Enfermería y Obstetricia, Gloria Ángeles Ávila; Medicina Veterinaria y Zootecnia, Trinidad Beltrán León, y Geografía, Rodrigo Huitrón Rodríguez, así como el Plantel “Lic. Adolfo López Mateos”, Camerino Juárez Toledo.  

                De igual manera, por los consejeros profesores de las facultades de Economía, Osvaldo García Salgado; Enfermería y Obstetricia, Jessica Belén Rojas Espinoza, y Geografía, Noel Bonfilio Pineda Jaimes, así como la representante de los planteles de la Escuela Preparatoria, María Teresa Caballero Martínez.

    Asimismo, los consejeros estudiantes de las facultades de Artes, Sebastián Juárez López Arriaga; Ciencias Políticas y Sociales, Carlos Díaz González; Medicina, Josué Emmanuel Ocampo Márquez; Turismo y Gastronomía, Diego Rodríguez Mendiola; Humanidades, Luis Fernando Cepeda Salazar, y Medicina Veterinaria y Zootecnia, Karina Guadalupe López Bastida, así como el Plantel “Dr. Pablo González Casanova”, Carol Velázquez Rosales, y el Plantel “Nezahualcóyotl”, Carlos Bañales Rodríguez.

    A esta comisión también se integraron los secretarios generales de la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la UAEM, Gilda González Villaseñor, y el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados al Servicio de la institución, Pedro Rodríguez Magallanes.