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Competir con nichos de mercado que actualmente son dominados por varones, adem\u00e1s de conocer y aprovechar diversos mecanismos y programas de apoyo para el desarrollo empresarial, son algunas de las recomendaciones para las mujeres exitosas, se\u00f1al\u00f3 la especialista de la Universidad Aut\u00f3noma del Estado de M\u00e9xico, Delia Esperanza Garc\u00eda Vences, quien destac\u00f3 que para las mujeres empresarias el reto es mayor, debido a que tienen que afrontar la falta de est\u00edmulos que pueden ayudar a sobrevivir y prosperar en sus empresas o negocios.<\/p>\n
Al dictar la conferencia \u201cLa crisis: realidad, oportunidad o reto de la actividad empresarial femenina en M\u00e9xico\u201d, la experta universitaria destac\u00f3 que tener una empresa que opere de manera estable y que sea rentable, as\u00ed como iniciar o migrar hacia actividades que no sean t\u00edpicamente femeninas o armonizar los horarios y demandas de la vida personal, m\u00e1s las exigencias familiares con las necesidades de la empresas, son retos que enfrentan principalmente las mujeres.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reconoci\u00f3 que la incorporaci\u00f3n de las mujeres a la actividad econ\u00f3micamente activa en M\u00e9xico ha registrado un avance significativo a partir de la d\u00e9cada de los setenta, incorpor\u00e1ndose como parte de la Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa (PEA), laborando como maestras, empleadas, dependientas, enfermeras, obreras y trabajadoras dom\u00e9sticas; adem\u00e1s, han incursionado en actividades consideradas como masculinas, participando como empresarias y generando fuentes de empleo.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La profesora e investigadora de tiempo completo abund\u00f3 que las mujeres de empresa, en t\u00e9rminos generales, no ingresan como asalariadas a cualquier empleo sino que se plantean como objetivo espec\u00edfico ser propietarias y administrar su propia empresa, as\u00ed como crear su propia fuente de empleo, a fin de generar recursos para s\u00ed mismas y para el hogar del que forma parte, adem\u00e1s de abrir la posibilidad de generar fuentes de empleo para otras familias.<\/p>\n
Subray\u00f3 que la actividad empresarial ha tenido cambios importantes en las recientes tres d\u00e9cadas, en t\u00e9rminos de la composici\u00f3n de la Poblaci\u00f3n Econ\u00f3micamente Activa (PEA) empresarial por g\u00e9nero; para 1970, 20.97 por ciento de \u00e9sta era compuesta por mujeres, mostrando un dr\u00e1stico descenso en 1990, donde las mujeres representaron solamente 16.32 por ciento.<\/p>\n
Con relaci\u00f3n a la composici\u00f3n por g\u00e9nero en el total de la PEA, para 1970 las mujeres representaron 19.04 por ciento, es decir, ligeramente inferior al de las empresarias. Para 1990 este porcentaje se increment\u00f3 y las mujeres representaron 23.59 por ciento del total de la PEA.<\/p>\n
Delia Esperanza Garc\u00eda Vences sostuvo que en los recientes 30 a\u00f1os, la participaci\u00f3n de la PEA en actividades empresariales en M\u00e9xico registr\u00f3 importantes modificaciones entre 1970 y 2000. En el sector manufacturero se puede observar que este decremento sigui\u00f3 y para el a\u00f1o 2000 la participaci\u00f3n represent\u00f3 solamente 15.36 por ciento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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