{"id":73705,"date":"2025-09-08T01:55:10","date_gmt":"2025-09-08T07:55:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/?p=73705"},"modified":"2025-09-09T01:55:40","modified_gmt":"2025-09-09T07:55:40","slug":"codhem-emite-recomendacion-al-ayuntamiento-de-tlalnepantla-por-vulnerar-ddhh-a-la-igualdad-y-al-trato-digno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/?p=73705","title":{"rendered":"\u00a0CODHEM\u00a0EMITE\u00a0RECOMENDACI\u00d3N AL AYUNTAMIENTO DE TLALNEPANTLA POR VULNERAR DDHH A LA IGUALDAD Y AL TRATO DIGNO"},"content":{"rendered":"<div><\/div>\n<ul>\n<li><strong><i>La Recomendaci\u00f3n 10\/2025 est\u00e1 dirigida a la persona titular de la presidencia municipal del Ayuntamiento de Tlalnepantla de Baz, Estado de M\u00e9xico, respecto a un caso de discriminaci\u00f3n de personas de la diversidad sexual y de g\u00e9nero, en el marco de una actividad conjunta.<\/i><\/strong><\/li>\n<li><i><strong>Fue emitida tras recibir queja e investigar vulneraciones a los derechos al buen gobierno, a la igualdad y trato digno, a la propia imagen y a no ser sometido a violencia institucional.<\/strong><\/i><\/li>\n<li><i><strong>El motivo fue una reuni\u00f3n de trabajo que no se llev\u00f3 a cabo con empat\u00eda y diligencia, y ante la falta de buenas pr\u00e1cticas para tratar los asuntos relativos a la marcha del orgullo, algunos colectivos optaron por no darle seguimiento a dichos trabajos.<\/strong><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<div><\/div>\n<div><strong>Toluca, Estado de M\u00e9xico, domingo 7 de septiembre de 2025.-<\/strong> La Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de M\u00e9xico (CODHEM) emiti\u00f3 la Recomendaci\u00f3n 10\/2025, dirigida a la persona titular de la presidencia municipal del Ayuntamiento de Tlalnepantla de Baz, por vulneraciones a los derechos al buen gobierno, a la igualdad y trato digno, a la propia imagen y a no ser sometido a violencia institucional en contexto discriminatorio, en contra de personas de la poblaci\u00f3n LGBTTTIQ+ que no fueron atendidas en el municipio ante queja inicial de las v\u00edctimas integrantes de dos colectivos.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Los hechos motivo de la recomendaci\u00f3n ocurrieron el 15 de agosto de 2024, cuando representantes de organizaciones de la sociedad civil (OSC), en coordinaci\u00f3n con el Ayuntamiento de Tlalnepantla llevaron a cabo reuniones para concretar el \u201cPrimer Festival de Verano JuventudEs; Creando y Emprendiendo en Libertad\u201d, con la participaci\u00f3n de cinco OSC, de la poblaci\u00f3n LGBTTTIQ+, que realizar\u00edan una marcha y diversas actividades de impacto positivo para las poblaciones objetivo, as\u00ed como otras para sensibilizar a los entornos sociales y los contextos p\u00fablicos cercanos.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>En este contexto, la CODHEM pudo determinar en su investigaci\u00f3n que para coordinar los trabajos del festival y la marcha del orgullo se realiz\u00f3 una reuni\u00f3n de trabajo entre las diversas OSC y el ayuntamiento de Tlalnepantla que, a decir de los propios colectivos, no se llev\u00f3 a cabo con empat\u00eda y diligencia y, ante la falta de buenas pr\u00e1cticas para tratar los asuntos relativos a la marcha en particular, algunos colectivos optaron por no darle seguimiento a dichos trabajos.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Asimismo, en el marco de esas actividades estando presentes personas de los Colectivos 1 y 2 que continuaron en la organizaci\u00f3n, el d\u00eda de los hechos motivo de la queja, tres hombres que realizaban trabajos generales para el evento (identificados en ese momento como trabajadores del municipio) profirieron comentarios ofensivos y lascivos que faltaron al respeto a las personas quejosas, dicha circunstancia fue denunciada ante la entonces Directora de Prevenci\u00f3n y Desarrollo Familiar, cuya respuesta demostr\u00f3 falta de inter\u00e9s y fue carente de sensibilidad y empat\u00eda con el tema planteado.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Por parte del municipio, no se realizaron acciones prontas para atender la queja e identificar, prevenir, atender y garantizar los derechos de las personas afectadas, pues la violencia verbal que denunciaron deb\u00eda ser atendida con enfoque de derechos humanos e interseccionalidad, tomando en cuenta el contexto generalizado de violencia en contra de las personas de la poblaci\u00f3n de la diversidad, por lo que la carencia de perspectiva y atenci\u00f3n se asocia a la falta de debida diligencia por parte de la autoridad municipal.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Asimismo, la CODHEM corrobor\u00f3 que quienes hab\u00edan proferido las expresiones verbales en contra de las personas quejosas, no eran personal del Ayuntamiento, sino de una empresa privada de renta de mobiliario que hab\u00eda acudido para instalar sillas, rentadas por la municipalidad para el evento. Igualmente, las personas quejosas refirieron haber solicitado a la autoridad municipal de manera verbal que se respetara el resguardo de identidad de participantes, en las publicaciones en medios sociales oficiales sobre el Festival, situaci\u00f3n que no fue atendida, lo que deriv\u00f3 en la publicaci\u00f3n de la imagen de las personas en dicha promoci\u00f3n.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Al respecto, acudieron al Sistema Municipal DIF para solicitar que esas publicaciones fueran editadas o eliminadas a fin de evitar la difusi\u00f3n p\u00fablica de los rostros; no obstante, fue hasta la intervenci\u00f3n de la CODHEM que se atendi\u00f3 la petici\u00f3n, ya que las im\u00e1genes a\u00fan se encontraban visibles en las publicaciones originales de las redes sociales de esa municipalidad y no hab\u00edan sido eliminadas a pesar de la petici\u00f3n expresa.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Derivado de la investigaci\u00f3n, la CODHEM determin\u00f3 que en la interacci\u00f3n de autoridades y personas servidoras p\u00fablicas del municipio de Tlalnepantla con las dos OSC quejosas, no se respetaron el derecho a la igualdad y trato digno, en primer t\u00e9rmino, respecto de la queja ante la instancia municipal por hechos de violencia verbal durante la jornada del 15 de agosto de 2024, circunstancia de la que se advierte la falta de debida diligencia, toda vez que, tanto la administraci\u00f3n municipal anterior de Tlalnepantla, como la actual, no atendieron la queja de manera oportuna y profesional, adem\u00e1s de encabezar una reuni\u00f3n que no se llev\u00f3 a cabo con empat\u00eda, diligencia y buenas pr\u00e1cticas.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Los puntos recomendatorios son:<\/div>\n<div><\/div>\n<ol start=\"1\">\n<li><a name=\"m_7450463589689121417__heading=h.g3fh3hggtu2u\"><\/a><a name=\"m_7450463589689121417__heading=h.m3m5a1sp9v55\"><\/a><a name=\"m_7450463589689121417__heading=h.2yvp3ydxghlb\"><\/a><a name=\"m_7450463589689121417__heading=h.84yrn7kxbzfh\"><\/a><a name=\"m_7450463589689121417__heading=h.l6ar35vnojz\"><\/a><a name=\"m_7450463589689121417__heading=h.9apcwx14keqd\"><\/a>Capacitaci\u00f3n continua en materia de derechos humanos, perspectiva de g\u00e9nero y no discriminaci\u00f3n a las personas servidoras p\u00fablicas pertenecientes al Ayuntamiento de Tlalnepantla, Estado de M\u00e9xico<a name=\"m_7450463589689121417__heading=h.d9o8p76tqrd9\"><\/a>.<\/li>\n<li><a name=\"m_7450463589689121417__heading=h.b3gzupo5g8z5\"><\/a>La emisi\u00f3n de un protocolo para la realizaci\u00f3n de eventos de la poblaci\u00f3n LGBTTTIQ+<a name=\"m_7450463589689121417__heading=h.w36uyxrpsc72\"><\/a>.<\/li>\n<li>Emisi\u00f3n y difusi\u00f3n del pronunciamiento \u201cCero Tolerancia a la Discriminaci\u00f3n\u201d.<\/li>\n<li>Funcionamiento de espacios f\u00edsicos para la atenci\u00f3n de personas pertenecientes a la poblaci\u00f3n de la diversidad sexual y de g\u00e9nero.<\/li>\n<li>Valoraci\u00f3n de perfiles y cualidades respecto a las personas servidoras p\u00fablicas que laboran en la Coordinaci\u00f3n de Inclusi\u00f3n a la Diversidad Sexual de Tlalnepantla.<\/li>\n<li>\u00a0Inicio de investigaci\u00f3n administrativa en el \u00d3rgano Interno de Control por los hechos de la recomendaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<div>Este Organismo Defensor advirti\u00f3 que en ese municipio existen ciertas circunstancias que, de no llevarse a trav\u00e9s de procedimientos transparentes con perspectiva de g\u00e9nero y de buen gobierno, pueden generar injusticia, desproporci\u00f3n, desigualdad e irregularidad en la toma de decisiones, lo que afecta al inter\u00e9s general de la protecci\u00f3n y crea exclusi\u00f3n y arbitrariedad en el trato.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>La presente recomendaci\u00f3n puede ser revisada en su versi\u00f3n p\u00fablica en el siguiente enlace:\u00a0\u00a0<u><a id=\"m_7450463589689121417OWA0f23ae2b-7621-48ee-73ae-9a9ab9eec582\" href=\"https:\/\/www.codhem.org.mx\/recomendaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.codhem.org.mx\/recomendaciones\/&amp;source=gmail&amp;ust=1757490275755000&amp;usg=AOvVaw3DSELWyG2BpsafYf48hJkL\">https:\/\/www.codhem.org.mx\/<wbr \/>recomendaciones\/<\/a><\/u><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Recomendaci\u00f3n 10\/2025 est\u00e1 dirigida a la persona titular de la presidencia municipal del Ayuntamiento de Tlalnepantla de Baz, Estado de M\u00e9xico, respecto a un caso de discriminaci\u00f3n de personas de la diversidad sexual y de g\u00e9nero, en el marco de una actividad conjunta. 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