{"id":73178,"date":"2025-06-29T00:40:54","date_gmt":"2025-06-29T06:40:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/?p=73178"},"modified":"2025-06-30T00:41:57","modified_gmt":"2025-06-30T06:41:57","slug":"jornadas-laborales-maullidos-urbanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/?p=73178","title":{"rendered":"Jornadas laborales \/ Maullidos Urbanos"},"content":{"rendered":"

Gato de Barrio \/<\/strong><\/p>\n

gatodebarrio57@gmail.com \/\u00a0<\/i><\/a><\/u><\/i><\/strong><\/p>\n

E<\/strong>n el reciente periodo extraordinario de sesiones en el Congreso de la Uni\u00f3n, un tema que no se consider\u00f3 fue el de implantar la semana laboral de 40 horas, donde si bien se realizan consultas entre trabajadores y patrones, hasta el momento no existen posibles acuerdos para que se apruebe una ley aceptada todas las partes involucradas.<\/p>\n

Si bien desde hace d\u00e9cadas, los servidores p\u00fablicos de los tres niveles de gobierno han gozado de la llamada \u201csemana inglesa\u201d, es decir trabajar ocho horas de lunes a viernes, tambi\u00e9n en la iniciativa privada ha sido una conquista sindical, pero a\u00fan existen gran cantidad de peque\u00f1as, medianas y micro empresas que, por diversas circunstancias, se mantienen en las 48 horas, es decir seis jornadas laborales de ocho horas.<\/p>\n

Una propuesta es reducir la jornada diaria a poco m\u00e1s de seis horas y media, para que el trabajador acuda seis d\u00edas a trabajar, lo cual ser\u00eda contrario al esp\u00edritu de la iniciativa de que el empleado goce de dos d\u00edas de descanso a la semana, para pasar m\u00e1s tiempo de calidad con la familia, aunque las empresas con pocos empleados requerir\u00edan contratar m\u00e1s personal, lo cual no podr\u00edan resistir sus finanzas particulares.<\/p>\n

Son varias ideas que se mueven en torno a esta propuesta, pero mientras en M\u00e9xico se discute la jornada semanal de cuarenta horas en otras naciones, como en Alemania se experiment\u00f3 exitosamente la aplicaci\u00f3n de semanas laborales de cuatro d\u00edas, al grado de que el 73% de las empresas participantes ya no desea regresar al esquema de cinco d\u00edas.<\/p>\n

Desde fines de 2023, en Alemania inici\u00f3 su experimento con el modelo 100-80-100, es decir mantener el 100% del salario, bajar las horas de trabajo al 80%, pero sin disminuir el 100% del rendimiento. En la primera fase de esta acci\u00f3n, supervisada por la organizaci\u00f3n internacional 4 Day Week Global, se optimizaron los procesos laborales y posteriormente, durante seis meses, se implement\u00f3 la reducci\u00f3n de jornada.<\/p>\n

Se cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de 45 empresas de diversos sectores diversos, microempresas hasta grandes corporaciones. Y si bien no todas redujeron un d\u00eda laboral, otras aplicaron modelos alternativos, como la semana laboral de 4.5 d\u00edas o reducciones en los equipos de trabajo para asegurar que las operaciones funcionaran con toda normalidad.<\/p>\n

Entre lo m\u00e1s destacado fue el impacto en el bienestar de los empleados, donde el 50% report\u00f3 una mejora considerable en su calidad de vida, mientras el 31% not\u00f3 varios beneficios y solo 6% no percibi\u00f3 cambios. Es un experimento que hoy d\u00eda debe considerarse en M\u00e9xico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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