{"id":68787,"date":"2024-04-16T02:51:25","date_gmt":"2024-04-16T08:51:25","guid":{"rendered":"https:\/\/porlalibreedomex.com\/?p=68787"},"modified":"2024-04-17T02:52:43","modified_gmt":"2024-04-17T08:52:43","slug":"%f0%9f%ab%b6%f0%9f%8f%bc%f0%9f%ab%82%f0%9f%91%a9%f0%9f%8f%bb%e2%9d%a4%ef%b8%8f%f0%9f%91%a8%f0%9f%8f%bb-la-uaemex-comprometida-con-la-igualdad-laboral-y-no-discriminacion-en-sus-cent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/?p=68787","title":{"rendered":"\ud83e\udef6\ud83c\udffc\ud83e\udec2\ud83d\udc69\ud83c\udffb\u200d\u2764\ufe0f\u200d\ud83d\udc68\ud83c\udffb La UAEM\u00e9x, comprometida con la Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n en sus centros de trabajo"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><em><strong>La titular de la Coordinaci\u00f3n Institucional de Equidad de G\u00e9nero, Alejandra Carmona Casta\u00f1eda, destac\u00f3 que la UAEM\u00e9x, como instituci\u00f3n p\u00fablica, se suma a la erradicaci\u00f3n de todas las formas de violencia, especialmente, en los centros de trabajo. <\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83d\udfe2\ud83d\udfe1 Toluca, M\u00e9xico 16 de abril de 2024.<\/strong> Con el objetivo de desarrollar e implementar pr\u00e1cticas de igualdad laboral y no discrimaci\u00f3n, el Consejo Consultivo Universitario para la Igualdad de G\u00e9nero y Erradicaci\u00f3n de la Violencia de la Universidad Aut\u00f3noma del Estado de M\u00e9xico (UAEM\u00e9x) cre\u00f3 la Comisi\u00f3n de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n.<br \/>\nLa titular de la Coordinaci\u00f3n Institucional de Equidad de G\u00e9nero (CIEG), Alejandra Carmona Casta\u00f1eda, explic\u00f3 que la integraci\u00f3n de esta comisi\u00f3n tiene como objetivo dar seguimiento a los trabajos de certificaci\u00f3n de la Norma Mexicana NMX-R-25-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n en tres espacios de la Aut\u00f3noma mexiquense: Rector\u00eda, Ciudad Universitaria y el Edificio Administrativo.<br \/>\n\u201cLa UAEM\u00e9x, como instituci\u00f3n p\u00fablica, se suma a la erradicaci\u00f3n de todas las formas de violencia, especialmente a la violencia laboral en los centros de trabajo. Si bien la Norma 025 inicialmente era para sectores privados, actualmente se abre un parteaguas para la participaci\u00f3n de las instituciones p\u00fablicas y sociales, generando acciones positivas entre hombres y mujeres\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/porlalibreedomex.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Reunion-de-la-Coordinacion-Institucional-de-Equidad-de-Genero-CIEG-de-la-UAEMex.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-68788\" src=\"http:\/\/porlalibreedomex.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Reunion-de-la-Coordinacion-Institucional-de-Equidad-de-Genero-CIEG-de-la-UAEMex-1024x461.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"360\" srcset=\"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Reunion-de-la-Coordinacion-Institucional-de-Equidad-de-Genero-CIEG-de-la-UAEMex-1024x461.jpg 1024w, https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Reunion-de-la-Coordinacion-Institucional-de-Equidad-de-Genero-CIEG-de-la-UAEMex-300x135.jpg 300w, https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Reunion-de-la-Coordinacion-Institucional-de-Equidad-de-Genero-CIEG-de-la-UAEMex-768x346.jpg 768w, https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Reunion-de-la-Coordinacion-Institucional-de-Equidad-de-Genero-CIEG-de-la-UAEMex.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Carmona Casta\u00f1eda enfatiz\u00f3 que la Aut\u00f3noma Mexiquense ya cuenta con una pol\u00edtica de igualdad laboral, por lo que durante la sesi\u00f3n se present\u00f3 su actualizaci\u00f3n y, actualmente, sanciona cualquier acto o discriminaci\u00f3n que promueva la violencia laboral dentro de los centros de trabajo o espacios acad\u00e9micos y busca generar espacios de trabajo m\u00e1s equitativos.<br \/>\nAsimismo, destac\u00f3 que de obtener la certificaci\u00f3n, se generar\u00e1 un esquema de trabajo para propiciar mejores pr\u00e1cticas laborales. El compromiso de las y los universitarios con la NMX-025 es la mejora de los procesos cotidianos en favor de una igualdad sustantiva para todas y todos.<br \/>\nCon estas acciones la UAEM\u00e9x reitera su pol\u00edtica de cero tolerancia a cualquier tipo de violencia dentro de la comunidad universitaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La titular de la Coordinaci\u00f3n Institucional de Equidad de G\u00e9nero, Alejandra Carmona Casta\u00f1eda, destac\u00f3 que la UAEM\u00e9x, como instituci\u00f3n p\u00fablica, se suma a la erradicaci\u00f3n de todas las formas de violencia, especialmente, en los centros de trabajo. \ud83d\udfe2\ud83d\udfe1 Toluca, M\u00e9xico 16 de abril de 2024. 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