{"id":46975,"date":"2021-01-18T00:09:48","date_gmt":"2021-01-18T06:09:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/?p=46975"},"modified":"2021-01-19T00:10:24","modified_gmt":"2021-01-19T06:10:24","slug":"fortalece-issemym-capacitacion-enfocada-al-trato-digno-y-la-etica-en-el-servicio-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/?p=46975","title":{"rendered":"FORTALECE ISSEMYM CAPACITACI\u00d3N ENFOCADA AL TRATO DIGNO Y LA \u00c9TICA EN EL SERVICIO P\u00daBLICO"},"content":{"rendered":"<div dir=\"ltr\">\n<div dir=\"ltr\">\n<p align=\"right\"><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong><i>Refuerzan temas como \u00e9tica laboral, calidad en el servicio, cultura de denuncia y buenas pr\u00e1cticas, entre otros.<\/i><\/strong><\/li>\n<li><strong><i>Lleva a cabo talleres de concientizaci\u00f3n con la participaci\u00f3n de la Secretar\u00eda de la Contralor\u00eda del Gobierno del Estado de M\u00e9xico y la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de M\u00e9xico.<\/i><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Toluca, Estado de M\u00e9xico, 18 de enero de 2021.<\/b>\u00a0Insistir en el mejoramiento del trato digno es un factor trascendental para el Instituto de Seguridad Social del Estado de M\u00e9xico y Municipios (ISSEMyM), por ello, contin\u00faa con el programa permanente de concientizaci\u00f3n de personal.<\/p>\n<p>Estas acciones se orientan a reforzar la empat\u00eda hacia los derechohabientes y compa\u00f1eros de trabajo, brindar servicios con respeto y compromiso, sobre todo durante la pandemia que ha obligado a la poblaci\u00f3n a cambiar sus h\u00e1bitos, rutinas y paradigmas de vida social.<\/p>\n<p>En este sentido, el ISSEMyM ha llevado a cabo talleres de capacitaci\u00f3n virtuales, tanto para \u00e1reas m\u00e9dicas como administrativas, los cuales han sido gestionados por el Comit\u00e9 de \u00c9tica Institucional e impartidos por personal de la Secretar\u00eda de la Contralor\u00eda del Gobierno del Estado de M\u00e9xico (Secogem) y de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de M\u00e9xico (Codhem).<\/p>\n<p>Con estas acciones, los servidores p\u00fablicos del Instituto reciben informaci\u00f3n en temas de \u00e9tica, integridad, prevenci\u00f3n de conflicto de intereses y derechos humanos para observar en el desempe\u00f1o de su empleo, cargo o comisi\u00f3n, los principios, valores y reglas de integridad contenidos en el C\u00f3digo de Conducta de las personas servidoras p\u00fablicas del ISSEMyM.<\/p>\n<p>Asimismo, y en el marco de la cultura de la denuncia, se motiv\u00f3 al personal a defender sus derechos, para impulsar y fortalecer acciones que permitan solucionar problem\u00e1ticas que puedan presentarse en sus lugares de trabajo ya que, con una participaci\u00f3n activa, se podr\u00e1 hacer un frente amplio para prevenir y erradicar malas pr\u00e1cticas.<\/p>\n<p>Al impartir el tema de calidad en el servicio, los expositores instaron a los servidores p\u00fablicos a continuar con el desarrollo de sus actividades de manera \u00f3ptima, as\u00ed como otorgar la atenci\u00f3n adecuada a los derechohabientes y a los pacientes, dando como resultado la satisfacci\u00f3n de los usuarios que se atienden.<\/p>\n<p>Es de referir que esto influye en la salud y bienestar de los afiliados a este sistema de seguridad social que acuden a las unidades m\u00e9dicas en busca de atenci\u00f3n para sus problemas de salud, y que generalmente llegan en situaci\u00f3n vulnerable, por sus padecimientos, dolores y su \u00fanico deseo es conocer de qu\u00e9 manera mejorar\u00e1n.<\/p>\n<p>En este sentido, las autoridades del ISSEMyM aseguraron que continuar\u00e1n con la capacitaci\u00f3n que se otorga a sus trabajadores, mediante procesos y m\u00e9todos dise\u00f1ados exprofeso, que permitan enriquecer su formaci\u00f3n y desempe\u00f1arse de mejor manera en las \u00e1reas donde laboran.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"iX\">&#8230;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 &nbsp; Refuerzan temas como \u00e9tica laboral, calidad en el servicio, cultura de denuncia y buenas pr\u00e1cticas, entre otros. 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