{"id":43347,"date":"2020-09-02T00:28:08","date_gmt":"2020-09-02T05:28:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/?p=43347"},"modified":"2020-09-03T00:29:41","modified_gmt":"2020-09-03T05:29:41","slug":"informan-a-sindicatos-estatales-sobre-disposiciones-de-la-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/?p=43347","title":{"rendered":"INFORMAN A SINDICATOS ESTATALES SOBRE DISPOSICIONES DE LA REFORMA LABORAL"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><em><strong>Detalla Alfredo Dom\u00ednguez Marrufo las nuevas obligaciones y prohibiciones que impone la reforma a los sindicatos y patrones.<\/strong><\/em><\/li>\n<li><em><strong>Tendr\u00e1 CFCRL la funci\u00f3n conciliatoria de jurisdicci\u00f3n federal, el registro nacional de sindicatos, contratos colectivos y reglamentos interiores de trabajo, entre otras facultades.<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Sindicatos-letras-chiquitas-nueva-Ley-Laboral-2020-09-02.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-43349\" src=\"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Sindicatos-letras-chiquitas-nueva-Ley-Laboral-2020-09-02.jpeg\" alt=\"\" width=\"1280\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Sindicatos-letras-chiquitas-nueva-Ley-Laboral-2020-09-02.jpeg 1280w, https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Sindicatos-letras-chiquitas-nueva-Ley-Laboral-2020-09-02-300x169.jpeg 300w, https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Sindicatos-letras-chiquitas-nueva-Ley-Laboral-2020-09-02-768x432.jpeg 768w, https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Sindicatos-letras-chiquitas-nueva-Ley-Laboral-2020-09-02-1024x576.jpeg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Toluca, Estado de M\u00e9xico, 2 de septiembre de 2020.<\/strong> Para informar a los trabajadores organizados sobre los pasos necesarios para estar acorde con los requerimientos de la Reforma Laboral en la entidad, la Secretaria del Trabajo del Estado de M\u00e9xico, Martha Hilda Gonz\u00e1lez Calder\u00f3n, realiz\u00f3 una reuni\u00f3n virtual con Alfredo Dom\u00ednguez Marrufo, Director General del Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral (CFCRL).<\/p>\n<p>En este encuentro, adem\u00e1s de la titular de la dependencia estatal del trabajo, estuvo presente Ricardo Sodi Cu\u00e9llar, Presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado de M\u00e9xico, as\u00ed como Luis Antonio Guadarrama S\u00e1nchez, Presidente de la Comisi\u00f3n Legislativa de Trabajo, Previsi\u00f3n y Seguridad Social, quienes hablaron sobre las nuevas obligaciones de sindicatos y patrones que impone la Reforma Laboral.<\/p>\n<p>Dom\u00ednguez Marrufo se\u00f1al\u00f3 que los sindicatos ahora est\u00e1n obligados a adecuar sus estatutos a las nuevas reglas en materia de democracia sindical, as\u00ed como en la rendici\u00f3n de cuentas y equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>De igual forma, es necesario legitimar los contratos colectivos existentes en las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, adem\u00e1s de informar a la autoridad los cambios de su directiva, modificaciones de estatutos, altas y bajas de afiliados.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/SINDICATOS-lo-que-no-pueden-hacer-los-patrones-2020-09-02.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-43350\" src=\"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/SINDICATOS-lo-que-no-pueden-hacer-los-patrones-2020-09-02.jpeg\" alt=\"\" width=\"1280\" height=\"720\" 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trabajadores en los procedimientos de elecci\u00f3n de sus directivas y cometer actos de extorsi\u00f3n u obtener dadivas del patr\u00f3n.<\/p>\n<p>En cuanto al sector patronal, el Director General del Centro Federal de Conciliaci\u00f3n dijo que los empresarios est\u00e1n obligados a entregar a sus trabajadores un ejemplar impreso del Contrato Colectivo de Trabajo.<\/p>\n<p>As\u00ed como fijar y difundir la convocatoria de consultas para la solicitud de Constancias de Representatividad y ratificaci\u00f3n de acuerdos, adem\u00e1s de implementar protocolos para la prevenci\u00f3n de discriminaci\u00f3n, acoso, violencia y hostigamiento sexual.<\/p>\n<p>Mientras que est\u00e1 prohibido obligar a los trabajadores a afiliarse o retirarse del sindicato o agrupaci\u00f3n a que pertenezcan, realizar cualquier acto tendiente a ejercer control sobre el sindicato al que pertenezcan sus trabajadores o intervenir, impedir la formaci\u00f3n o el desarrollo de la actividad sindical.<\/p>\n<p><a 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Registro Laboral es organismo p\u00fablico descentralizado, sectorizado a la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, que tendr\u00e1 la funci\u00f3n conciliatoria de jurisdicci\u00f3n federal, as\u00ed como el registro nacional de sindicatos, contratos colectivos y reglamentos interiores de trabajo, as\u00ed como la verificaci\u00f3n de los procesos de democracia sindical.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Detalla Alfredo Dom\u00ednguez Marrufo las nuevas obligaciones y prohibiciones que impone la reforma a los sindicatos y patrones. 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