<\/p>\n
Toluca, Estado de M\u00e9xico, 5 de mayo de 2020.<\/strong>\u00a0La conciliaci\u00f3n ser\u00e1 el coraz\u00f3n de la Reforma Laboral, pues tendr\u00e1 un \u00e9nfasis preventivo a los conflictos que puedan surgir entre patrones y trabajadores, coincidieron el Presidente del Tribunal Estatal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (TECA), Gerardo Becker Ania, y el Director General en Alinea Centro de Mediaci\u00f3n y Resoluci\u00f3n de Controversias, Juan Manuel Lobo Niembro, al participar en el ciclo de videoconferencias que organiza la Secretar\u00eda del Trabajo en el marco de actividades virtuales organizadas por el D\u00eda del Trabajo en el Estado de M\u00e9xico.<\/p>\n El funcionario estatal indic\u00f3 que en la reforma laboral que implement\u00f3 el Estado mexicano, los Centros Estatales de Conciliaci\u00f3n Laboral son lo m\u00e1s parecido a lo que marca la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), es decir, tendr\u00e1n un \u00e9nfasis preventivo al conflicto, sus servicios ser\u00e1n gratuitos, las personas deber\u00e1n acceder a su uso de forma voluntaria, buscar\u00e1n en todo momento ser innovadores, profesionales, independientes y generar confianza de los usuarios.<\/p>\n Record\u00f3 que desde 1951 la OIT, en su Consejo de Administraci\u00f3n, recomend\u00f3 que se deben de establecer organismos de conciliaci\u00f3n voluntaria, apropiados a las condiciones nacionales de cada pa\u00eds, con el objetivo de prevenir la soluci\u00f3n de los conflictos laborales.<\/p>\n Al abordar el tema \u201cLa conciliaci\u00f3n: coraz\u00f3n de la Reforma Laboral\u201d, junto con el Director General en Alinea Centro de Mediaci\u00f3n y Resoluci\u00f3n de Controversias, Juan Manuel Lobo Niembro, el titular del TECA, de la Secretar\u00eda del Trabajo, se\u00f1al\u00f3 que \u201cen nuestro pa\u00eds y especialmente en el Estado de M\u00e9xico se ha entendido el concepto de lo que quiere la OIT\u201d.<\/p>\n Becker Ania tambi\u00e9n resalt\u00f3 que la imparcialidad es lo m\u00e1s importante en la conciliaci\u00f3n. \u201cSi solicito una sesi\u00f3n, una cita con alguna de las partes, debo ser lo m\u00e1s imparcial y no tomar nunca partido ni que la otra parte sienta que tomo partido, independientemente de lo que yo sienta como conciliador sea lo correcto, me tengo que mantener imparcial, porque el objetivo del conciliador es acercar a las partes, no solucionarlo, para eso est\u00e1 el proceso en la reforma laboral y los tribunales laborales\u201d.<\/p>\n Concluy\u00f3 que el conciliador \u00fanicamente ser\u00e1 un facilitador de soluciones entre las partes, porque siempre buscar\u00e1 guiar a las mismas a alg\u00fan arreglo o convenio, y nunca deber\u00e1 hacer juicios anticipados de la situaci\u00f3n, a fin de lograr la imparcialidad deseada.<\/p>\n Por su parte, el Director General en Alinea Centro de Mediaci\u00f3n y Resoluci\u00f3n de Controversias, Juan Manuel Lobo Niembro, destac\u00f3 que la reforma laboral tiene tres ejes importantes y uno de ellos es la conciliaci\u00f3n para resolver conflictos de manera amistosa.<\/p>\n Indic\u00f3 que en el Estado de M\u00e9xico ya se cuenta con un est\u00e1ndar de competencia para que la Secretar\u00eda del Trabajo certifique a los conciliadores, con lo que se contar\u00e1 con personal calificado para resolver conflictos laborales entre los sectores productivos.<\/p>\n Lobo Niembro dijo que el est\u00e1ndar de competencia que se obtuvo por parte del Consejo Nacional de Normalizaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n de Competencias Laborales (Conocer), es una plataforma para preparar a las personas, a fin de cumplir con los convenios y evitar los tribunales en material laboral.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Reforma-Laboral-IMG-20200505-WA0005.jpg\")
<\/a><\/p>\n<\/a><\/p>\n