{"id":31848,"date":"2019-06-25T23:50:14","date_gmt":"2019-06-26T04:50:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/?p=31848"},"modified":"2019-06-25T23:50:14","modified_gmt":"2019-06-26T04:50:14","slug":"de-las-mujeres-que-trabajan-44-padecen-violenciade-genero-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/?p=31848","title":{"rendered":"DE LAS MUJERES QUE TRABAJAN, 44% PADECEN VIOLENCIADE G\u00c9NERO EN EL TRABAJO"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li><em>El art\u00edculo \u201cPrincipio de equidad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral\u201d, publicado en la revista Dignitas de la Codhem aborda la situaci\u00f3n que enfrentan las mujeres trabajadoras.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Toluca, Estado de M\u00e9xico; 25 de junio de 2019.<\/strong>&#8211; En M\u00e9xico, la violencia laboral o \u201cmobbing\u201d, impacta de manera negativa en el desempe\u00f1o de las personas hasta disminuir su capacidad de trabajo; as\u00ed, el llamado \u201ccongelamiento\u201d es un tipo de violencia que ocurre s\u00f3lo en las instituciones del servicio p\u00fablico, que sumado a la violencia de g\u00e9nero, suele afectar especialmente a las mujeres trabajadoras.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed lo se\u00f1ala el art\u00edculo titulado \u201cPrincipio de equidad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral\u201d, publicado en la revista\u00a0<em>Dignitas<\/em>\u00a0de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de M\u00e9xico (Codhem), derivado de una investigaci\u00f3n en la que se encontr\u00f3 que 44% de las mujeres padecen violencia de g\u00e9nero en el trabajo, y que \u00e9sta es ejercida tanto por varones como por otras mujeres.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La doctora en Derecho y en Educaci\u00f3n, e investigadora de la Universidad de Ixtlahuaca, Gabriela Areli Cruz Sotelo, precisa en el texto que en 2008 se analiz\u00f3 el hostigamiento laboral conocido como \u201cmobbing\u201d, corroborando que \u00e9ste da\u00f1a psicol\u00f3gicamente a la v\u00edctima ya que se ejerce con el prop\u00f3sito de \u201celiminarla\u201d moralmente a trav\u00e9s de la burla o la humillaci\u00f3n. Otro tipo de violencia, dice, es el \u201ccongelamiento\u201d, que aun cuando no se ha estudiado ampliamente s\u00ed es un problema en el \u00e1mbito laboral y suele afectar mayoritariamente a las mujeres.<a href=\"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/FOTO-BOL.-149-3.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-31849\" src=\"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/FOTO-BOL.-149-3-1024x632.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"494\" srcset=\"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/FOTO-BOL.-149-3-1024x632.jpg 1024w, https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/FOTO-BOL.-149-3-300x185.jpg 300w, https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/FOTO-BOL.-149-3-768x474.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">De acuerdo con la investigadora, la violencia de g\u00e9nero en M\u00e9xico es un problema cultural, ya que se basa en las preconcepciones que prevalecen acerca de lo que se piensa que debe ser una mujer y lo que debe ser un hombre, a partir de los roles que socialmente se le asignan a cada persona seg\u00fan su sexo, dando por hecho \u2013por ejemplo- que las mujeres son d\u00e9biles y no pueden tomar decisiones, por lo que la violencia de g\u00e9nero suele manifestarse en menores prestaciones o salario para las mujeres.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Asimismo, argumenta que esta cultura de prejuicios es una de las razones por las que la realidad de las mexicanas no cambia, pues \u201ces dif\u00edcil que los hombres acepten que una mujer sea l\u00edder o jefa en una organizaci\u00f3n, por el pensamiento machista que caracteriza a la sociedad\u201d, indica.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Al referir el estudio del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) realizado en 2015 y que reporta que las mujeres ganaban 24% menos que los hombres y ocupaban el 22% de los lugares en el Poder Legislativo y en el sector privado -en este \u00faltimo en 32% de las empresas no hab\u00eda una mujer en alg\u00fan cargo directivo y si lo lograba, recib\u00eda 53% del salario de los hombres en Am\u00e9rica Latina-, la investigadora reitera que es visible la resistencia a que el sector femenino trabaje y gane lo mismo que los varones por labores similares.<\/p>\n<figure id=\"attachment_31850\" aria-describedby=\"caption-attachment-31850\" style=\"width: 800px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/FOTO-BOL.-149-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-31850\" src=\"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/FOTO-BOL.-149-1-1024x684.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"534\" srcset=\"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/FOTO-BOL.-149-1-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/FOTO-BOL.-149-1-300x201.jpg 300w, https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/FOTO-BOL.-149-1-768x513.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-31850\" class=\"wp-caption-text\">No a la violencia contra las mujeres en el trabajo, asienta la CODHEM<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La doctora Gabriela Cruz deja en claro que lo anterior es un atentado contra la equidad de g\u00e9nero, la cual implica la igualdad de condiciones en todos los campos de la vida social: educativo, pol\u00edtico, laboral, empresarial, familiar\u2026 pues, en M\u00e9xico y en otros pa\u00edses, la equidad de g\u00e9nero no est\u00e1 instituida plenamente, agrega.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Para lograr un cambio de conciencia colectiva y un trato equitativo, comenta, se debe implementar la perspectiva de g\u00e9nero en la legislaci\u00f3n y en las pol\u00edticas p\u00fablicas en todos los niveles educativos formales e informales, as\u00ed como en los medios de comunicaci\u00f3n, y propone como alternativa la instauraci\u00f3n de la cultura de paz y la no violencia para concientizar y eliminar la desigualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 El art\u00edculo \u201cPrincipio de equidad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral\u201d, publicado en la revista Dignitas de la Codhem aborda la situaci\u00f3n que enfrentan las mujeres trabajadoras. 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