{"id":31530,"date":"2019-06-13T02:23:07","date_gmt":"2019-06-13T07:23:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/?p=31530"},"modified":"2019-06-15T17:44:35","modified_gmt":"2019-06-15T22:44:35","slug":"penosos-avances-en-el-proceso-de-certificacion-de-servidores-publicos-municipales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/?p=31530","title":{"rendered":"AVANCES EN EL PROCESO DE CERTIFICACI\u00d3N DE SERVIDORES P\u00daBLICOS MUNICIPALES"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><em><strong>Participan 585 servidores p\u00fablicos municipales.<\/strong><\/em><\/li>\n<li><em><strong>Por Ley, tienen seis meses despu\u00e9s de asumir el cargo para acreditarse.<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Toluca, M\u00e9xico, 13 de junio de 2019.<\/strong> El Gobierno del Estado de M\u00e9xico, a trav\u00e9s del Instituto Hacendario del Estado de M\u00e9xico (IHAEM), inform\u00f3 que de enero a mayo han realizado su proceso de certificaci\u00f3n 585 servidores p\u00fablicos municipales.<\/p>\n<p>Lo anterior, a trav\u00e9s de los contenidos que establecen las Normas Institucionales de Competencia Laboral y Est\u00e1ndares de Competencia con registro oficial ante el Consejo Nacional de Normalizaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n de Competencias Laborales (Conocer).<\/p>\n<p>La Ley Org\u00e1nica Municipal del Estado de M\u00e9xico, el C\u00f3digo Financiero del Estado de M\u00e9xico y Municipios y la Ley que crea los Organismos P\u00fablicos Descentralizados de Asistencia Social, indican que los puestos obligados a certificarse son los Titulares de la Secretar\u00eda del Ayuntamiento, Tesorer\u00eda y Tesoreros de los Sistemas para el Desarrollo Integral de la Familia, Directores de Obra P\u00fablica, de Desarrollo Econ\u00f3mico, de Desarrollo Urbano, de Catastro, de Medio Ambiente, de Mejora Regulatoria y Tesorer\u00eda del DIF, as\u00ed como de los \u00d3rganos Internos de Control.<\/p>\n<p>La certificaci\u00f3n de competencia laboral permite, a trav\u00e9s de un proceso de evaluaci\u00f3n, acreditar los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes requeridas para el desempe\u00f1o de las funciones atribuidas a los cargos.<\/p>\n<p>Esta certificaci\u00f3n impulsa la formaci\u00f3n de capital humano, mediante procesos de ense\u00f1anza-aprendizaje constantes, que aportan los elementos necesarios para ejercer las actividades con un mejor nivel de conocimiento, calidad y eficiencia en los resultados de una gesti\u00f3n que beneficie a la poblaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El Sistema de Coordinaci\u00f3n Hacendaria del Estado de M\u00e9xico con sus Municipios, del IHAEM, se encarga de brindar diversos productos y servicios de profesionalizaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n y certificaci\u00f3n de competencia laboral, a trav\u00e9s de la Comisi\u00f3n Certificadora de Competencia Laboral para el Servicio P\u00fablico del Estado de M\u00e9xico (Cocertem), acreditada como entidad certificadora a nivel nacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Participan 585 servidores p\u00fablicos municipales. Por Ley, tienen seis meses despu\u00e9s de asumir el cargo para acreditarse. Toluca, M\u00e9xico, 13 de junio de 2019. 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