{"id":10839,"date":"2016-02-24T21:32:26","date_gmt":"2016-02-25T06:32:26","guid":{"rendered":"http:\/\/porlalibre.info\/?p=10839"},"modified":"2016-02-24T21:32:26","modified_gmt":"2016-02-25T06:32:26","slug":"codhem-persiste-discriminacion-y-exclusion-laboral-de-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.porlalibreedomex.com\/?p=10839","title":{"rendered":"CODHEM: PERSISTE DISCRIMINACI\u00d3N Y EXCLUSI\u00d3N LABORAL DE MUJERES"},"content":{"rendered":"<div align=\"center\"><\/div>\n<div align=\"center\"><b><span lang=\"ES-MX\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-10840\" src=\"http:\/\/porlalibre.info\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/FOTO-BOL.-32.jpg\" alt=\"FOTO BOL. 32\" width=\"600\" height=\"491\" \/><\/span><\/b><\/div>\n<ul>\n<li><b><span lang=\"ES-MX\">Ocupan puestos de menor importancia y bajos salarios<u><\/u><u><\/u><\/span><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<div><span lang=\"ES-MX\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div><span lang=\"ES-MX\">Toluca, M\u00e9xico, 24 de febrero de 2016.- M\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n femenina padece alg\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n en su centro de trabajo, lo que implica una serie de afectaciones en su autoestima, desempe\u00f1o laboral y relaciones afectivas, asegur\u00f3 Juana In\u00e9s Jim\u00e9nez Perdomo, subdirectora de Atenci\u00f3n a Grupos en Situaci\u00f3n de Vulnerabilidad de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de M\u00e9xico.<u><\/u><u><\/u><\/span><\/div>\n<div><span lang=\"ES-MX\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div><span lang=\"ES-MX\">La funcionaria expres\u00f3 que en la actualidad, dicho grupo vulnerable sigue ocupando puestos de menor rango en empresas, en comparaci\u00f3n con sus compa\u00f1eros hombres, quienes adem\u00e1s tienen un salario mayor frente a ellas, por lo que es necesario implementar pol\u00edticas p\u00fablicas para evitar discriminaci\u00f3n y exclusi\u00f3n laboral.<u><\/u><u><\/u><\/span><\/div>\n<div><span lang=\"ES-MX\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div><span lang=\"ES-MX\">Detall\u00f3 que dicha situaci\u00f3n obedece a que persiste en nuestra sociedad una actitud machista, en la que se tiene una visi\u00f3n sobre la mujer de que s\u00f3lo debe realizar labores dom\u00e9sticas y cuidar a los hijos, en lugar de impulsar su desarrollo profesional.<u><\/u><u><\/u><\/span><\/div>\n<div><span lang=\"ES-MX\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div><span lang=\"ES-MX\">Adem\u00e1s de la discriminaci\u00f3n y exclusi\u00f3n laboral, reconoci\u00f3 que existen otras pr\u00e1cticas contra ese sector, como el acoso sexual por parte de sus superiores o compa\u00f1eros de trabajo y el desplazamiento de sus funciones o hasta el despido por cuestiones de embarazo.<u><\/u><u><\/u><\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<div dir=\"ltr\"><span lang=\"ES-MX\">Finalmente, se\u00f1al\u00f3 que la Codhem \u00a0lleva a cabo diversos foros, talleres, cursos de capacitaci\u00f3n y pl\u00e1ticas dirigidas a ese grupo, donde les explican sus derechos, deberes y a qu\u00e9 instancias acudir en caso de ser v\u00edctimas de acoso, violencia y discriminaci\u00f3n, no s\u00f3lo en el \u00e1mbito laboral, sino en todos aspectos.<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ocupan puestos de menor importancia y bajos salarios \u00a0 Toluca, M\u00e9xico, 24 de febrero de 2016.- M\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n femenina padece alg\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n en su centro de trabajo, lo que implica una serie de afectaciones en su autoestima, desempe\u00f1o laboral y relaciones afectivas, asegur\u00f3 Juana In\u00e9s Jim\u00e9nez Perdomo, subdirectora 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